Что делать, если заведующая детского сада требует забрать ребенка после увольнения?
Я устраивалась в детский сад, чтоб туда приняли моего ребенка, заведующая сказала отработать год, чтоб ребенок остался в садике, но письменном виде я ничего не подписывала, только договор в котором говорится, что ребенок будет посещать садик до ухода в школу. Я отработала пол года и мне необходимо уволиться (пригласили на более оплачиваемую работу), может ли заведующая заставить меня забрать ребенка или на него уже есть путевка?
Моя дочь не знает, как ей поступить. Пожалуйста, подскажите?! С местами в детских садиках очень туго. Полтора года тому назад, Альбина устроилась в детский садик нянечкой, для того, чтобы ее дочка посещала это учреждение. Сейчас ребенок уже ходит в подготовительную группу. На следующий год пойдет в школу. Альбинину дочку приняли в этот садик с условием, что будет посещать до тех пор, пока работает ее мама в этом садике. Но в этой семье ситуация тяжеловатая в финансовом плане.
Вопрос. Может ли Альбина уволиться, но, чтобы ее дочку оставили в садике? Заведующая садика категорически против этого, мотивирую тем, что был договор и если Альбина уволиться, то значит и ее дочку выгонят. Права ли заведующая садика?
Пожалуйста, разъясните ситуацию, очень надеемся на Вас.
С уважением, Татьяна.
Татьяна, г.Владивосток.
Ответить.
Татьяна,дикость и крепостное право...конечно не права....нет никакой связи правовой между принятием на работу и увольнением с работы и посещением ребенком детского сада...заведующая злоупотребляет..но ее задача кадры удержать..можно жаловаться в районо,в прокуратуру....
СпроситьРебенок-инвалид, 7 лет, ходит в муниципальный детский сад. По итогам комиссии ПМПК было вынесено заключение о продлении дошкольного образования еще на год. Заведующая садика утверждает, что мест в нашем садике нет и мне необходимо забрать документы (отчислить ребенка из садика) и встать в общую очередь, а там уже какой садик дадут, в тот и идти. Я с этим категорически не согласна, т.к. ребенку дали возможность подготовиться к школе, а не адаптироваться к новому коллективу и садику полгода! Могу ли я требовать оставить ребенка в том саду, который он посещает?
Добрый день, Наталья! ДА, можете, пишите жадобы в Департамент образования и в Рособрнадзор.
СпроситьЯ устраивалась работать в детский сад чтобы у ребенка было место в детском саду. Потом уволилась, заведующая сказала, что моего сына оставить в детском саду не может т.к. придет другая работать со своим реб. я не знала законов и забрала документы из садика. Заведующая попросила чтобы я подписала заявление о том что забираю реб. по месту жительства, я подписала. А потом я пошла в отдел образования и узнала что моего реб. нет в очереди. НАШУ ПУТЕВКУ ОТДАЛИ В САДИК В КОТОРОМ Я РАБОТАЛА. Получается если путевка-ребенок должен ходить в садик?
конечно, ребенок идет в сад на основании путевки, а не на основании того, что там мама работает. Жалуйтесь в отдел образования, администрацию, прокуратуру. только это займет много времени
Спросить
Нам 3,7 мы двойня ходили в сад в Москве, решили улучшить жил.условия и перебрались в Балашиху, на учет в сад там встали в январе, в Москве пришлось написать заявление что в с/д ходить не будем. Вчера беседовала с представителем департамента дошкольного образования- сказала мест нет и только через год может быть будет место(хотя в нашем дворе построен сад, но как нам сказали это для других деток, есть еще один не очень далеко-туда тоже не попасть.Предлжили попробовать устроиться в один из садов нянечкой, может быть и получится оформить детей (но спать будут на раскладушке и без ящиков для одежды)-они что изгои...Подскажите куда обратиться очень хотелось бы с 1 сентября попасть в сад!
Спасибо за помощь!
СпроситьСкажите пожалуйста, я устроилась в детский садик и мне дали служебную путёвку. Проработав 2 года в садике, я решила уволиться, на что заведующая сказала, что бы я и ребёнка забирала, т.к. путевка служебная. Как мне быть... законно ли её действия.
Здравствуйте, Маргарита.
Действия заведующей в данном случае незаконны. Заведующая не имеет права выгонять ребенка, если Вы расторгните рабочие отношения. В случае, если заведующая не захочет оставлять ребенка в детском саду, пишите жалобу в опеку и прокуратуру.
СпроситьЯ работала в детском саду, мой ребенок посещал тот же сад. я и устраивалась на работу, чтобы мой ребенок попал без очереди. Когда устраивалась заведующая сказала, что пока работаю я мой ребенок посещает сад, В моем трудовом договоре не прописано о нахождении ребенка в детском саду после увольнения мамы. Путевку на ребенка не видела. В электронной очереди мы так и стоим. После не большого конфликта с воспитателем моего ребенка я уволилась из садика и забрала ребенка. ВОПРОС: Положено ли место моему ребенку в любом другом садике, т.к. он уже посещал детский сад?
Мы начали посещать детский сад в сентябре 2018 года, когда ребёнку было 3,8 г. В начале 2020 года садик закрыли на ремонт и нас перевели в другой детский сад, с учётом того, что мой младший ребёнок, имеющий инвалидность, будет посещать санаторный садик напротив. Так мы договорились с заведующей рано. Два года старый садик был на ремонте, к сентябрю было написано, что сад не производит набор. Вчера сообщили, что сад открылся и сегодня я должна уже ребёнка была привести туда. Но имею ли я право оставить ребёнка, который уже пойдёт в школу в следующем сентябре оставить в привычном садике, к которому мы привыкли?
Почитайте свой договор с садиком. Условия перевода какие были? Ребенок временно посещает или может остаться в новом садике? От этого зависит.
СпроситьЯ устроилась в детский сад мл. воспитателем с целью, что в этот же садик пойдёт мои ребёнок. встали в электронную очередь как первоочередные. Но путёвку дали в другой садик. Если я захочу уволиться из садик моего ребёнка тоже могут выгнать из садика или нет? Или мне нужно определённое время отработать?
Проживаем в Крыму, ребенку будет в июле шесть лет, имею ли права по закону оставить ребенка в садике до семи лет (в садик пошла в три года). Заведующая садика сказала. Что ребенок может остаться в садике, только по справке от врача, а так оставить не могут.
Я живу в Чистых прудах и работаю в детском садике№4 (Чистые пруды) помощником воспитателя (отработала уже больше года), мой ребёнок ходит в этот же садик. Есть путёвка, полученная в департаменте дошкольного образования, руководство садика сначала говорило, что отработав год, я смогу оттуда уволиться и мой ребёнок будет продолжать ходить в этот садик, но,теперь утверждает, что если я увольняюсь, то и ребёнок туда ходить не будет, а переведут в любой другой садик города, в котором будут места из за того, что (как утверждает руководство) ребёнок посещает садик на льготных условиях. Правомерны ли их действия и если нет, то куда мне обращаться? Помогите разобраться!
Я пришла работать в детский сад, моего ребёнка взяли в садик ему было 3 года и 3 месяца, я в саду проработала два года, теперь нашла более высокооплачиваемую работу, решила уволиться, мне заведующий садом сказала если вы уволитесь, я отчисляю вашего ребёнка из садика, что мне делать?
Здравствуйте! Если вашего ребенка официально зачислили в сад и заключили с вами договор, то отчислить его заведующая не имеет права.
В ФЗ "Об образовании в РФ" нет такого основания для отчисления ребенка из детского сада.
Спросить
