В отделе кадров меня предупредили что все сотрудники при трудоустройстве пишут 2 заявления:
Столкнулся с такой ситуацией. По опросам знакомых такая ситуация не единична.
При найме на работу в банк. В отделе кадров меня предупредили что все сотрудники при трудоустройстве пишут 2 заявления:
1. "прошу принять на работу..."
2. "прошу уволить по собственному желанию...".
Т.е. 2-е заявление пишется, подписывается а дата не ставится.
Т.е. все что им нужно будет сделать если они захотят уволить человека этопросто достать заявление и поставить нужную дату: (.
Вопрос: ЭТО ЗАКОННО?
что Вы, конечно это незаконно. Но для того, чтобы впоследствии доказать в суде незаконность увольнения - нужно постараться. Попробуйте изменить свою подпись на втором заявлении...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно
Как доказать, что дата увольнения и дата написания заявления различаются?
Посылка заявления об исполнении судебных решений без указания даты - последствия и возможные результаты
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию?
