На работе я указала сотруднику на неправильную работу, в результате чего мне было сказано что я могу ударить тебя лицом об стол.
На работе я указала сотруднику на неправильную работу, в результате чего мне было сказано что я могу ударить тебя лицом об стол. Могу ли я запросиь у своего руководителя увольнения данного сотрудника, так как я действительно теперь не знаю чего ожидать от него?
Заранее благодарю за внимание.
Попросить можете. Вот только такая просьба не будет основана на законе. Более того, за угрозы "ударить лицом от стол" не предусмотрено никакой ответственности. Если этот сотрудник Ваш подчиненный - ищите профессиональные упущения в его работе, составляйте и направляйте докладные записки директору. При наличии одного выговора следующее любое нарушение может являться основанием для увольнения в порядке дисциплинарного взыскания.
СпроситьВалентина, Вы можете подать докладную записку на имя руководителя, с просьбой принять меры к данному работнику, по причине ...изложить факты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация