Должен ли оплачивать учебный отпуск работодатель, если у меня есть уже высшее образование, а второе среднее специальное?
Должен ли оплачивать учебный отпуск работодатель, если у меня есть уже высшее образование, а второе среднее специальное?
Работодатель обязан предоставить дополнительный учебный отпуск с сохранением среднего заработка при соблюдении ряда условий, в том числе если сотрудник получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ). Высшее образование и среднее профессиональное образование являются разными уровнями образования (п. 5 ст. 10 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). Таким образом, если среднее профессиональное образование сотрудник получает впервые и при этом уже имеет диплом о высшем образовании, то работодатель все равно обязан предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск в общем порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация