Можно ли указать в нем, что я не претендую на денежное вознаграждение?

12.01.2005, 10:49

• г. Москва

Работодатель не желает уволить меня по соглашению сторон (ст.78 КЗОТ), требуя заявления по собственному желанию. При этом я не претендую на какую-либо компенсацию, лишь преследую цель сохранения непрерывного стажа, т.к. при увольнении по собственному желанию дважды в течении 12 месяцев стаж прерывается. Чего опасается работодатель? Как мне убедить работодателя и как составить заявление? Можно ли указать в нем, что я не претендую на денежное вознаграждение?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

12.01.2005, 12:59,

г. Долгопрудный

Не прерывается стаж. Нижеуказанная норма не действует.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

"Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. N 138-О нормативное положение, содержащееся в подпункте "и" пункта 7 настоящих Правил, не подлежит применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции РФ

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли указать в нем, что я не претендую на денежное вознаграждение?

Москва - онлайн услуги юристов