Нахожусь на длительном больничном, готовлюсь к операции на позвоночнике, а мастер настаивает на увольнении. Я увольняться не хочу.

Нахожусь на длительном больничном, если открою ИП больничныц так же будет оплачиваться?

Я нахожусь на больничном уже 6 месяцев (травма) , до конца ещё не выздоровела. Жду операцию через месяц. Могу ли я закрыть больничный (без оформления инвалидности) взять на этот месяц отпуск на работе а потом когда сделают операцию вновь открыть новый больничный?

Если я буду находиться на длительном больничном 2-3 месяца после операции, могу ли в это время попасть под сокращение, если в это время у меня на работе начнут сокращать штат.

Вопрос такой: инвалид находится 4 месяца на больничном, предполагается еще не скоро выйдет на работу. Не туберкулез в диагнозе, была операция на сердце. Можно ли уволить его с работы?

На нашем предприятии произошло сокращение численности лифтеров (3 чел), в течение двух месяцев до срока увольнения одна сотрудница ушла на больничный (доброкач. Опухоль мозга) и врачи сказали что будут держать её на больничном 3 месяца и готовят к инвалидности. Все это время мы ее не увольняем, подскажите когда ее выпишут можно ли ее уволить по состоянию здоровья (если ей дадут инвалидность) или же нам нужно ее сократить?

У меня такой вопрос. Могу ли я оформить договор реструктуризации в связи с тем что у меня намечается плановая операция и длительный больничный лист, всегда платила во время.

Банк обратился в суд с иском о взыскании задолженности по кредиту. Произошел несчастный случай, в результате которого должник просрочил платежи, сейчас на длительном больничном. До происшествия оплачивал вовремя. Полгода оплачивал неполную сумму платежа, последний месяц не смог оплатить. От оплаты не отказывается, просит отсрочку. Банк начислил штрафы и пени. Можно ли оспорить в суде сумму штрафов и пени, если должник просрочил платежи в связи с нахождение на длительном больничном?

У меня вопрос. Мой ребенок сломал руки, сделать операцию под общем наркозом, поставили спицы 8 января, а в конце февраля будет вторая операция, тоже под общем наркозом будут вынимать спицы.

Мы уже месяц на больничным и ещё неизвестно сколько, в поликлиники не хотят переводить на домашнее обучение, ссылаясь что дома можно самим делать уроки. А как же новые темы...

Имеем мы права на перевод на домашнее обучение?

У мужа была сломана нога 23 марта два месяца уже на больничном и ещё будет сидеть два месяца. Была сделана операция поставили пластину. Можно ли сделать группу?

Меня зовут Григорий. Работал в Приморском филиале ФГУП "Минтранса России" с 01.01.2017 г. по 06.06.2017 г. Уволился по собственному желанию.

При увольнении удержали за обучение из зарплаты и из компенсации отпуска при увольнении.

Объясняя это тем что с 27.04.2017 г. по 18.05.2017 г. мною дистанционно пройдено обучение и выдано "Удостоверение о повышении квалификации", копия удостоверения имеется. Дополнительный договор на обучение не заключался, был только табель о том, что пройдено обучение, в котором оставляли роспись.

Звонки в бухгалтерию, расчётный отдел и в кадровый отдел не привели ни к чему, утверждают только о том, что обучение пройдено и нужно было отработать год. Начальник отделения сказал, что если есть желание, то можешь подать в суд.

Помогите разобраться в данной проблеме. Настроен идти в суд.

Заранее благодарен.

Имеет ли право работодатель уволить меня с работы, если больничный лист более 4 месяцев, меня прооперировали - эндопротезирование тазо-бедренного сустава.

Работаю в организации с 10 апреля 2012 года. В мае уведомила работодателя устно о моей беременности. С 23 мая на 1 июня была на больничном. С 1 июня по 13 число на сессии (справка вызов и больничный были предоставлены) и с 13 июня мне снова дали больничный в связи с тем, что анализы плохие и мне надо снова лечиться. Больничный с 13 июня будет до начала июля. Суть вопроса. Могут ли меня уволить если я до декрета буду на постоянных больничных? Легкого труда мне не предоставляют, а по 12 часов работать тяжело. Декрет должен быть в конце августа 2012. что мне делать чтобы меня не уволили?

Если работник находится на больничном (непрерывно 3 месяца) может ли работодатель уволить работника который находится на больничном так долго? Есть ли какие либо ограничения в нахождении на больничном именно в количестве дней в году ограничения?

Работника должны были сократить 31.12.2019. С 27.12.2019 он ушел на больничный. Больничный закрыт 29.05.2020, приступить к работе 30.05.2020 (в выходной день). С 01.06.2020 у него новый больничный по сегодняшний день. Второй больничный к оплате приняли. Сколько времени может работник находится на больничном? Какой датой правильно его уволить?

Получили травму на работе 4 месяца назад, мастер настаивал, чтобы указали, как бытовая травма, уже нет смысла говорить, что травма рабочая? На больничном до сих пор, сильнй перелом пальцев, в страховой за бытовую травму выплатят меньше?

Работник находится на длительном больничном с 26.04.19 по сегодняшний день. (Когда закроют больничный лист неизвестно) По графику отпусков должен уйти с 08.07.19 г. Отпуск за период работы с 12.12.18-11.12.19. По телефону сообщил, что после больничного уйдёт в отпуск с последующим увольнением. Как правильно оформить.

Из какого расчета мне будут начислять отпускные или компенсацию при увольнении (если я буду увольняться), если я уже полтора года нахожусь на больничном и у меня за это время нет начислений по зарплате, а только выплаты по больничному листу?

Скажите пожалуйста, если я увольняюсь 22.11. И на данный момент нахожусь на больничном длительном, я когда имею права забрать трудавую 22.11 или когда здаю больничный,