Гендиректор находится на отпуске, а Общее Собрание Учредителей снимает его с должности

О расторжении трудового договора Гендиректора во время отпуска и возможности компенсации

Я, Гендиректор, нахожусь сейчас в ежегодном отпуске вторую неделю (35 дней отпуск). Сегодня узнаю, что на Общем Собрании Учредителей приняли решение снять меня с должности с сегодняшнего дня, а так же вынуждают под угрозами написать заявление по собственному желанию моего Главбуха. У нас два учредителя: Нерезидент страны (гражданин США, гражданста России нет) - 99% уставного капитала, это от него идут угрозы и резидент РФ - с 1% (которого мы видели только один раз). Общего собрания, как такого не проводили, так как нерезидент находится в США, он сделал Протокол и прислал на подпись второму учредителю - резиденту. 1. Могут ли меня отозвать из отпуска (и как я об этом узаню) 2. Заявление по собственному желанию я писать не буду, предполагаю, что это будет по соглашению сторон. Имею ли я право на обязательную компенсацию в размере трехратному среднемесячному заработку? Если да, то обязательно ли указывать им в Протоколе эту компенсацию или достаточно указать, что меня увольняют по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Можно ли на основании протокола учредителей продолжать собирать общее собрание без формального учредителя – физического лица.

Негосударственное образовательное учреждение учреждено двумя учредителям: 1. Юридическое лицо – некоммерческое партнерство негосударственных структур. 2. Физическое лицо. На общем собрании учредителей физическое лицо выступило с тем, что она не будет участвовать в деятельности учреждения и при этом она не выходит из общего собрания. Возникает вопрос, как быть, если физическое лицо не выходит из общего собрания учредителей и не участвует. В уставе сказано: общее собрание учредителей правомочно, если в нем присутствуют все учредители учреждения. В протоколе учредители написали, о том, что физическое лицо отказалось присутствовать и участвовать в общем собрании и при этом остается формальным учредителем. Можно ли на основании протокола учредителей продолжать собирать общее собрание без формального учредителя – физического лица.

Читать ответы (1)

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Читать ответы (4)

Правомерна ли подпись Сидорова от имени ООО Лютик в ООО Ромашка в противоречии с другим учредителем

В ООО Ромашка один из учредителей-юрлицо (ООО Лютик). В ООО Лютик два учредителя-Петров и Сидоров. Сидоров так же является генеральным директором ООО Лютик. Правомерна ли подпись Сидорова от имени ООО Лютик как учредителя ООО Ромашка, например в Протоколе общего собрания ООО Ромашка, и имеет ли силу такой протокол, если учредитель Петров против подписания такого протокола?

Читать ответы (1)

Акт о внесении неденежного вклада учредителем-генеральным директором в имущество ООО

Ситуация следующая: 2 учредителя ООО один из которых является ген. директором на внеочередном общем собрании решили вопрос о том, что ген. директор (он же учредитель) вносит в имущество Общества неденежный вклад бз увеличения уставного капитала. Также был утвержден акт приема-передачи имущество, было поручено подписать данный акт второму учредителю. Как в этом случае правильно составить шапочку акта? Такой вариант будет являться правильным? ООО «», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице учредителя Общества Чернова, действующего на основании Протокола №2 внеочередного общего собрания учредителей Общества от 01.15.2019 г. с одной стороны, и Петров, являющийся генеральным директором и учредителем Общества, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, подписали настоящий акт о нижеследующем:

Читать ответы (3)

Ситуация со сменой учредителей и наследованием долей

В ооо 4 учредителя, с равными долями 25%,один из учредителей умер и на общем собрании, по уставу наследник получил право быть учредителем, ещё один учредитель умер через несколько лет, но собрание на вступление в учредители не проводилось, и наследник автоматически появился в учредителях (можно ли оспорить этот момент?). Ещё один учредитель и по совместительству генеральный директор тоже умер, оставшийся в живых учредитель пытается лишить права вступления в учредители наследника последнего генерального директора. Так же у этого ооо имеется дочерняя компания, в которой учредителем является первая компания, но общее собрание не собиралось, а ген директор являлся единственным собственником. Возможно ли в такой ситуации получить право владения дочерней компанией? Человек представляющий доверительное управление от наследника имеется.

Читать ответы (2)

Нарушение процедуры при созыве и проведении внеочередного собрания

Пришло уведомление о созыве внеочередного собрания, директор на него не ответил соответственно собрание было проведено на котором решением собрания было прекращено полномочия директора и назначен новый директор. Однако, учредители которые созывали собрание до самого собрания продали доли третьему лицу (оферта была ни кто не акцептировал) и на самом собрании присутствовал присутствовал новый учредитель, в связи с этим вопрос: это правильно если созывали одни учредители а собрание провели другие? Собрание было проведено не правильно не точно был выдержан срок (30 дней), а между уведомлением и собранием прошло 28 дней, и есть ли смысл обжаловать протокол если у оставшихся учредителей (которые не продавали) осталось всего 13 % долей? На собрании присутствовали не все, так как уведомление пришло только на адрес общества.

Читать ответы (3)

Учредитель и генеральный директор компании передает свою должность другому лицу - какую запись делать в трудовой книжке?

В компании два учредителя. Ген. директор, он же учредитель, решил отказаться от должности в пользу другого физ. лица. На собрании учредителей приняли отставку ген. директора и назначили на эту должность нового человека (есть протокол собрания учредителей). Какую запись надо делать в трудовой книжке уволенного ген. директора (он же вел кадры) ?

Читать ответы (3)

Передача полномочий гендиректора учредителю - как правильно оформить и перенести обязанности главного бухгалтера?

У меня такой вопрос: на момент отпуска гендиректор (учредитель 50%), хочет передать свои полномочия другому учредителю 50% который не является сотрудником ооо, как лучше оформить? Протокол внеочередного собрания? Или доверенность. Так же необходимо возложить обязанности глав. Бухгалтера на нового гендиректора? Спасибо за внимание.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гендиректор находится на отпуске, а Общее Собрание Учредителей снимает его с должности

Москва - онлайн услуги юристов