Равноправие или справедливость? Делаем выводы о распределении рабочего времени
В моем дошкольном учреждении 3 сторожа (1 мужчина + 2 женщины). Смены за месяц между ними распределены поровну. Но мужчина не всегда вырабатывает месячную норму часов (т.к. у мужчин 40 часовая рабочая неделя, у женщин 36 часовая). Могу ли я у женщин отнять рабочие часы, против их воли, в пользу мужчины при условии, что норма часов у всех будет выработана, но женщины потеряют в заработке, т.к. раньше переработанные сверх нормы часы мы им оплачивали
Здравствуйте! Оплачивается согласно договора.Если работнику установлен оклад, то выплата зарплаты должна происходить в полном размере в соответствии с установленным окладом. Оклад согласно ст. 129 Трудового кодекса является вознаграждением за календарный месяц.Недоработка часов не по вине сторожа.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю оператором котельной на газовом и мазутном топливе. В данный момент мы работаем на газовом топливе отапливаем весь город т е на цинтральной котельне. Прошу Вас разъяснить какя у меня должна быть рабочая часовая неделя 36 часов или 40 часов в неделю?
На Ваш вопрос невозможно дать заочную консультацию. Слишком много требуется уточнений. Лучше - жаловаться в прокуратуру и охрану труда.
Вот посмотрите здесь
Всего доброго.
СпроситьМы с мужем работаем в одной организации (охрана), трудовые обязанности одинаковы. Работаем по сменам (сутки через трое). У мужа норма часов рассчитана из 40 час. в неделю, а у меня из 36 часов в неделю. Почему? Начальство ссылается на то, что у мужчин норма часов должна быть больше, чем у женщин. Правильно ли это? Спасибо.
Нет такой нормы в закконодательстве что количество часов у мужчин должно быть больше
Женщины мужчины имеют равные права Это просто ваше начальство так решили и все.
Спросить
, если она не указана в коллективном трудовом договоре.
Да, установлена законом.
ТК РФ.
" Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе".
СпроситьРаботаем по 10 дней подряд потом 20 дома. За 10 дней вырабатываем месячную норма часов правирально это?
Здравствуйте! Общая продолжительность рабочего времени за учетный период, предусматриваемая графиком работы на вахте, не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного ТК.Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов. Работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК). Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом перерывов для отдыха и питания может быть уменьшена до 12 часов.
Спросить
Добрый день! В данном случае имеется нарушение, поскольку слишком большое количество отработанных часов за такой период рабочего времени, поэтому если работников это не устраивают, то есть право обратиться в трудовую инспекцию для проверки.
Спросить
, при условии, что коллективный договор на предприятии отсутствует, а в трудовом договоре предусмотрено 40 часов.
Заранее спасибо.
Добрый день Ирина.
Принимая на работу новых сотрудников, работодатель должен учитывать, что в настоящее время сокращенное рабочее время в обязательном порядке устанавливается следующим категориям работников:
- женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (ст.320 ТК РФ);
В соответствии со ст.320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя в том случае, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Т.е. вы может работа и 40-часов, но это является нарушением наших прав работодателем, что влечет гражданско-правовую и административную ответственность.
СпроситьЯ мед регистратор в поликлинике не имею мед образования, меня заставляют работать 40 ч в неделю с перерывом на обед 1 час, а раньше я работала 39 без перерыва-правомерно ли это? на что ссылаться, на какой закон?
Как заставить работодателя прописать в коллективном договоре 36-часовою рабочую неделю для женщин, работающих в районе Крайнего Севера?
Здравствуйте, Луиза!
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (ст.91 ТК РФ) То есть, по умолчанию, каждый человек должен работать пять дней в неделю с 2-мя выходными днями в субботу и воскресенье. Обычно работают люди по 8 часов. Вот и получается - 5 (рабочих дней)* 8 (ми часовой рабочий день) = 40 рабочих часов за неделю. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. У Вас в договоре, скорее всего, 8 часовой рабочий день, 40 час. в неделю. Все правильно.
СпроситьУ меня 40 часовая рабочая неделя, работаем по 12 часов с 8 до 20:30 без перерывов и обеда. Заставляют выходить на следующий день на 6-7 часов. Мотивируя тем что надо отработать недостающие часы. Правильно ли это?
Добрый день! Согласно ст.91 Трудового кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю". Без вашего письменного согласия Работодатель не может привлечь вас сверхурочно. Работа без перерывов на обед запрещена. Посмотрите трудовой договор, заключенный с вами.
СпроситьРаботаю в вузе завлабом на полставки при 6-ти часовой рабочей неделе. Продолжительность рабочего дня 3,5 часа и 2,5 в субботу. Могут ли уволить за прогул, если он считается отсутствием на работе более 4-х часов. Могут ли заставит работать полный день за те же деньги.
Андрей Валентинович, тут не 4 часа надо считать, а смотреть по поводу смены. Если смена полностью, именно полностью, прогулена, то тогда можно говорить о прогуле. Заставить работать полную смену не могут, если этого нет в договоре.
С уважением.
Спросить
Что такое смена для служащего, а не рабочего. Есть рабочий день. Если прийти и уйти, то уже не уволят?
СпроситьЗаконен ли в п. Труд. договора "Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Выходными днями являются ВОСКРЕСЕНЬЕ."
Здравствуйте,
Если установлена пятидневная рабочая неделя, значит выходных должно быть два
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьФАС Уральского округа от 10.12.2008 N Ф 09-9217/08-С 2 по делу N А 71-2756/08 указывал сдедующее:
Исходя из положений Конвенции Международной организации труда от 24.06.1994 N 175 “О работе на условиях неполного рабочего времени“ неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
Нормами ст. 93 Трудового кодекса установлено, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом работодателю вменена обязанность, устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Однако предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена. В соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по ее заявлению может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Право на перерасчет Фондом размера пособия по уходу за ребенком в зависимости от количества времени недоработанного до нормальной продолжительности рабочего времени Положением от 30.12.2006 N 865 не предусмотрено.
Таким образом, 39 часовая рабочая неделя при нормальной 40 часовой рабочей неделе будет считаться неполным рабочим днем.
СпроситьОбязательна ли нагрузка 18 часов для учителя начальных классов, чтобы засчитывался педагогический стаж. Дело в том, что учителя 1 классов получают нагрузку в 17 часов в этом году. Спасибо заранее за ответ.
Нет, не обязательна.
Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) предусмотрено, что
работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Спросить
