Ответственность работодателя при стажировке в салоне сотовой связи - недостача и доверие
Работаю в салоне сотовой связи у ип. работали вдвоем с сотрудницей. До нее была ревизия все было хорошо. Потом ей надо было на сессию, взяли еще одного сотрудника на стажировку, нас работало трое. Когда девочка уехала на сессию, сотрудницу которая была на стажировке, взяли официально. Ревизию провели когда была в салоне одна стажировщица, хотя она имела доступ к товару уже недели 2. недостача была 12 000. разделили сумму между мной, хотя меня небыло при ревизии, и девочкой которая была на сессии. Имел ли работодатель оставлять одну стажировщицу в салоне которая имела доступ ко всему товару и с нее ничего не взыскал. Она находилась в салоне одна и могла весь товар себе забрать. Как поступить? Стажировщице я не доверяла сразу, но работодатель все равно ее принял. А за ней следить мне некогда было. Посоветуйте пожалуйста как разобраться в этой ситуации.
Если ревизия была проведена без вашего участия, то ее результат может быть оспорен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация