Какие гарантии имеют кандидаты на выборную должность и их трудовые права? Вопросы после увольнения врача Шулуновой из-за регистрации на выборы мэра.
Врач больницы № 3 Шулунова подала документы в избирательную комиссию города Улан-Удэ для ее регистрации в качестве кандидата на должность мэра города Улан-Удэ. Узнав об этом, главный врач больницы № 3, зарегистрированный кандидатом на эту же должность, уволила Шулунову за нарушение трудовой дисциплины в связи с опозданием на работу на 15 минут. Правомерно ли увольнение Шулуновой с работы? Распространяются ли на нее предписания законов о выборах в части охраны трудовых прав кандидатов на выборную должность? Какими гарантиями обладает зарегистрированный и незарегистрированный кандидат?
За одно опоздание сотрудника уволить нельзя. Уволить можно только за систематические опоздания и нарушение трудовой дисциплины.
На вторую часть вопроса ответы ищите сами, здесь вам нужны нормы права, а не ответ по конкретной ситуации.
СпроситьОтвет отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация