Получается дни по болезни будут вычитаться из моего отпуска, имеет ли право администрация брать штраф с моего оклада?
Руководство нашей фирмы выпустила приказ. Приказ определяет штрафные санкции применяемые к работникам фирмы и понятия прогул, отгул, болезнь/временная нетрудоспособность.
Прогул - отсутствие на рабочем месте более 2 часов без предварительного предуприждения (не менее чем за 3 дня в письменном виде). В случаи прогула на нарушителя налагается штраф в размере 20% от ежемесячной заработной платы.
В случаи болезни/временной нетрудоспособности работника, если работник предупредил администрацию, по крайней мере, накануне до 23.00 часов предыдущих суток, ему предоставляется отгул. В случаи не сообщения о болезни заранее администрация будет расценивать отсутствие работника на рабочем месте как прогул.
Дни отгулов идут в счет очередного отпуска.
Продолжительность очередного отпуска устанавливается 21 календарный день.
Получается дни по болезни будут вычитаться из моего отпуска, имеет ли право администрация брать штраф с моего оклада?
Спасибо.
Уважаемый Андрей! Изданный администрацией приказ противоречит нормам трудового законодательства. Обратитесь за защитой своих прав в прокуратуру. Напишите заявление и приложите копию этого "мудрого" приказа. Результат получите через 10 дней.
С уважением, Е. Родина
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация