Добрый день! Прошла собеседование в организации, съездила на обучение в другой город, после обучения отстажировалась 20 дней, сдала экзамены, точно знаю что по баллам прошла. После всего этого место рабочее не предоставили. Всем звонила, хотела узнать в чем дело, никто толком ничего не говорит. Что бы попасть на эту работу- я уволилась со старой работы, за свой счет съездила на обучение, стажировалась тоже бесплатно и осталась ни с чем.Помогите подскажите что делать? Договора никакого на руки не дали.

Помощь при переезде в другой город после обучения на фельдшера

Как поступить, если по окончании обучения, не предоставили работу и удержали деньги за обучение из выплаты по увольнению?

Скажите если во время рабыты, был отправлен на обучение за счет организации, а работу после обучения не предоставили и корочку не дали, при увольнении по собственному выплата отпускных дали 4 тыс, и сказали что вычли за обучение, что делать не хочется дарить деньги.? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с возвратом санитарной книжки после отказа от работы на АЗС - возможно ли вернуть ее без оплаты?

Хотела устроиться на работу на АЗС прошла обучение, стожировалась 6 дней, сдала экзамен, должна была оформится поэтому сдала анализы и свою санитарную книжку (хотя все анализы у меня там были в норме, только недавно проходила мед. комиссиию на старой работе) теперь я не хочу туда устраиваться и мне отказываются вернуть мою санитарную книжку просят деньги за анализы. Подскажите мне могу ли я ее вернуть не платя деньги?

Читать ответы (1)

Лохотрон с подписанием договора об обучении - наш опыт и что делать в такой ситуации

Моя супруга хотела устроиться на работу по объявлению в газете. В объявлении было указано, что фирма набирает сотрудников без опыта работы и обучает их за свой счёт. Когда она прошла собеседование ей предложили подписать договор на обучение. В договоре, на первый взгляд, было указано только то, что работодатель оплачивает обучение и в случае успешной сдачи экзаменов после обучения трудоустраевает. Работник обязуется отработать 24 месяца. При расторжении договора со стороны работника, последний обязуется возместить своё обучение работодателю. После подписания договора и обучении в течении четырёх дней, пересмотрев ещё раз не подписанную копию договора мы заметили, что скреплены только первый и последний лист. Промежуточных пунктов не предоставили. Также не предоставили второй экземпляр договора сославшись на отсутствие печати в офисе. При этом когда супруга подписывала договор было также только две страницы, причём не скрепленные даже степлером. В группе на данный момент обучается 8 человек. Мы думаем, что это очередной лохотрон на который мы попались. Подскажите, пожалуйста, что мы можем предпринять в данный момент. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Как получить удостоверение и протокол аттестации Накс, если они не предоставлены на старой работе?

Во время работы муж прошёл обучения и получил удостоверение Накс, но на руки его не дали и протокол аттестации тоже, организация оплачивала ему обучение, сейчас муж хочет устроиться на новую работу, там просят удостоверение и протокол накс, но на старой работе ему не дают, как быть что делать, никакие документы кроме трудового договора он не подписывал. Что делать, как получить эти документы? Спасибо!

Читать ответы (2)

Неправомерный отказ после обучения - как добиться компенсации и ответственности от организации

Организация пригласила пройти собеседование, кандидатуру одобрили, перезвонили пригласили на обучение, прошла обучение с 9 января 2017 года по 6 февраля 2017 года, в последний день обучения менеджер по обучению объявила, что я не подхожу на ту должность, согласно которой проходила обучение, ученический договор на период обучения не составлялся в нарушении ТК РФ. Как привлечь к ответственности и заставить оплатить организацию за потраченное время на обучения не менее 1 МРОТ. Дело в том, что менеджеры по обучению заинтересованы в текучке кадров, чтобы у них всегда были "новые студенты" , которых можно обучать, но не трудоустраивать, получать за это зарплату и премии, если у них не будет потока студентов, менеджеры по обучению останутся без работы. Менеджерами по обучению работают молодые девушки без высшего образования, в возрасте 21-25 лет, закончив всего лишь 11 классов школы.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться без возмещения затрат на обучение и как это сделать?

Был принят на работу 11.01.15 г. Прошел курсы обучения за счет работодателя. Подписал дополнительное соглашение об обучении. После обучения направлен в командировку на место предстоящей работы в другой населенный пункт. На месте работы требуют сдачи экзаменов не оговоренных не каких документах. С момента трудоустройства прошло уже почти два месяца. Табель учета рабочего времени будет вестись при успешной сдаче экзаменов на месте предстоящей работы. Соответственно заработную плату еще не получал. Предлагают более перспективную работу в другой организации. Могу ли я уволится по собственному желанию, без возмещения затрат за обучение. Если да, то как это можно сделать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Негативный опыт на новом рабочем месте - скрытые условия трудового договора и проблемы с обучением

В ноябре 2016 года я устроилась на работу. На собеседовании мне сказали что будут некоторые субботы рабочие, о том, что воскресенье и все праздники, в том числе и 1 января, мне ничего не сказали что рабочие. О том, что первые месяцы зарплата будет около 15000 руб, тоже не сказали. На собеседование обещали от 26900 руб. А теперь ещё я узнаю что "обучение" платное 6600 руб. Как такого обучения не было, просто 4 дня показали работу, а на пятый день приняли экзамен. Выдали св-во о сдаче экзамена и там дата обучения, внимание июль 2016-ноябрь 2016 гг. В июле я работала на другой работе. Я собираюсь увольнятся с этой работы. А в учебном договоре написано, что если я не отработаю год, то с меня удержат эти 6600 руб. Правомерно ли такое обучение? Могу ли я не подписывать договор об образовании? Законно ли то, что зарплату сначала назвали не настоящую? Могут они действительно с меня удержать за обучение, если я не подписалась? Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо. С уважением, Антонина!

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатами по договору об обучении - можно ли вернуть деньги?

Училась в универе по договору об обучении, которая предполагало после обучения вернутся на работу в свой город. Условием договора был 50 процентов на обучение выплачивает организация, 50 процентов мой законный представитель. Организация выплачивал 50 процентов от суммы 3 года, а последний два года не осуществлял выплату, а с моей стороны за все года осуществлялись выплаты. Можно ли из-за этого расторгнуть договор и не возвращать выплаченные деньги организации?

Читать ответы (2)

Бездоговорное обучение-работа - правомерно ли такое условие при приеме на работу?

Сын (без опыта работы-студент) устраивается на работу. Компания занимается ремонтом компьютеров, телефонов, планшетов и т.д. В объявлении было указано: соискателям без опыта работы - возможность бесплатного обучения в течение 10 дней, в период обучения-оплата питания. Учится (работает на рабочем месте) по 12 часов в сутки, при этом выполняет заказы, т.е. бесплатно дарит свой труд работодателю. Оплата соответственно только на питание. Договор с работодателем о приеме на обучение-работу не заключался. Далее испытательный срок 1 мес. - тоже без договора. ВОПРОС: Правомерно ли это? ИЛИ На период обучения (на непосредственно рабочем месте) и испытательный срок договор должен заключаться в обязательном порядке? И какой формы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помощь при переезде в другой город после обучения на фельдшера

Москва - онлайн услуги юристов