Правомерность работодателя в отправлении работника в отпуск на свое усмотрение - как защитить свои права

• г. Омск

Хочу задать вопрос о правомерности работодателя отправления в ежегодный оплачиваемый отпуск на свое усмотрение. Трудоустройство было 8 августа 2019 года. Ежегодно предоставляется отпуск в количестве 44 календарных дней. За 2022-2023 год отпуск был с 18 сентября по 31 октября 2023 года, т.е. использован в полном объеме. За 2023-2024 год по желанию работника в графике отпусков поставлена дата очередного отпуска с 1 июля 2024 года. Однако работодатель не учитывает данное пожелание и утверждает дату очередного оплачиваемого ежегодного отпуска с 9 января 2024 года на полные 44 календарных дня, т.е. уже через 2 месяца после выхода из предыдущего отпуска! Работник не согласен брать отпуск в указанные сроки, однако работодатель данное мнение не учитывает. Насколько правомерны действия работодателя? Как работнику возможно отстоять свое пожелание, на какие правовые документы следует опираться?

Ответы на вопрос (1):

Работодатель может, но не обязан учитывать мнение работников.

Спросить
Пожаловаться

Квартира была приватизирована на 5 человек. После смерти папы принимают наследство его супруга (мама) и 2 дочери, которые входили в приватизацию и являлись сособственниками квартиры в праве общей собственности. Таким образом 1/5 часть квартиры поделили на троих и получили свидетельства лишь на эту долю. Остальная часть квартиры осталась в совместной собственности на четверых. После смерти мамы появилась еще одна дочь, которая претендует на наследство. Таким образом, ей должна причитаться 1/4 часть маминой доли (1/15 часть от всей квартиры). Она в приватизации не участвовала. С таким определением доли она не согласна, в связи с чем нотариус отказывает нам в оформлении нашего наследства, отправляя в суд. Правомерны ли действия нотариуса? И может ли отстоять свои пожелания четвертая дочь? Спасибо.

Рядом с забором моего участка установили мусорные баки без всяких ограждений. Я воспитываю троих детей и не хотелось бы жить на помойке. Хочу добится переноса помойки в другое место. Звонила в администрацию города на что они сказали что все стоит правильно. Куда я могу обратится с этим вопросом и на какие правовые документы я могу сослаться при аргументации переноса? Спасибо.

И является ли основанием не допускать на работу беременную, если она не прошла аттестацию? И на какие документы опираться?

Спасибо большое!

Помогите пожалуйста мне разобраться. Работаю в управляющей компании диспетчером, сутки через двое. В сентябре один диспетчер ушел на больничный, нас осталось двое, работали сутки через сутки, обещали хорошо заплатить. Никаких доп соглашений не подписывали. В это время второй диспетчер увольняется. Я остаюсь одна. Работала 10 суток подряд. Можно сказать в ночное время с рабочим телефоном я уходила домой. Нового диспетчера не взяли. У меня зарплата 17000 в месяц. 10 смен по 24 часа. 240 часов. У меня идет переработка 10 смен. Итого за месяц я отработала 480 часов. Мне оплатили просто 17000+17000. Не берут в расчет что 240 часов у меня переработка. Как мне добиться перерасчета зп? И на какие правовые документы я могу опираться в споре? Заранее спасибо! Наталья.

Работаю в сельской школе. У всех учителей нагрузка не более 24 часов. Можно ли сделать методический день и на какие документы надо опираться.

Может ли учитель географии вести такие предметы, как биология или химиии? Если нет, то на какие правовые документы опираться?

Двигался в сторону области по Пятницкому ш. (двухполосная дорога) вне населенного пункта. Перед мостом через ж/д стоит знак 3.20 "обгон запрещен". При съезде с моста с левой стороны стоит знак 3.21 "конец зоны действия знака обгон запрещен". После моста совершил обгон впереди движущегося транспортного средства. Шел снег, разметка была не видна. Инспектор ДПС составил протокол - статья 12.15 ч.4. Недавно в этом месте проводился ремонт дороги, разметка наносилась заново. Ранее здесь была прерывистая линия, а теперь сплошная. Взяли документ "Дислокация дорожных знаков и дорожной разметки", в котором сказано, что в данном месте должна быть нанесена прерывистая линия.

1. Можно ли опираться на приоритет знаков перед разметкой?

2. Возможна ли установка знака 3.21 одновременно со сплошной линией разметки? Что это - ошибка дорожников?

3. На что следует опираться, чтобы доказать в суде свою невиновность и не лишиться водительских прав?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В школе ушел с работы заведующий филиалом. Могут ли, без моего согласия, назначить меня заведующим? На что мне нужно опираться (какие законы. Статьи), чтобы отказаться от этой должности?

Установил щетчики холодной и горячей воды. При расчете ТСЖ потребовало оплатить на 10 или 15% больше, чем положено по счетчикам, мотивируя это необходимостью "возместить потери", вероятно потери воды, которая льется по улицам. Роавомочно ли это требование. На какие правовые документы опираются в ТСЖ, если они правы, и какие правовые документы доказывают неправомочность таких жействий.

С уважением Ю. В. Лыков.

Можно ли в интересах обеих сторон объединить сертификаты участника ВОВ и материнского капитала? Если можно, то на какой документ следует ссылаться?

Хотелось бы узнать. Входит ли должность хореографа в штатное расписание детского сада. Если да то хотелось бы узнать на какой документ опираться.

Начальник предприятия намерен необоснованно возложить ответственность на одного из работников за поломку производственного оборудования и за счёт его заработной платы оплатить ремонт оборудования. Как данному работнику отстоять свою невиновность?

Можно ли жарить шашлык во дворе многоквартирного жилого дома в Самаре? И на какие правовые документы можно сослаться в случае вопросов от сотрудников правоохранительных органов?

Наниматель в 2009 году подал в суд о признании не приобретшим права пользования ж/площадью, суд вынес решение в пользу истца, но истец по суду выписал бывшего супруга с занимаемой площади только в начале 2016 года. Образовавшийся долг по коммуналке наниматель не оплачивал более 3-х лет. Управляющая не подавала в суд о взыскании задолженности, недавно были частично оплачены долги за 2010-2013 г.г. Сможет ли наниматель подать в суд на перерасчёт ЖКУ за прошлое время, исходя из расчёта на 1 чел., начиная с 2009 г. и на какие статьи следует опираться?

Начальник заставил написать на меня докладные своим подчинённым в которых содержится клевета и в итоге меня наказали выговором, но одна из трёх написавших всё мне рассказхала и готова дать показания плюс ещё есть одно доказательство доказательсьво клеветы в мой адрес. КУДА И КАКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПИСАТЬ И НА КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТСЯ (статья 128 часть 1 и 3?) ЕСЛИ ЭТО УГОЛОВНО НАКАЗУЕМО?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение