Ольга
25.02.2014, 06:28
Как правильно уволить сотрудника на испытательном сроке, если он требует немедленного увольнения?
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление на увольнение и просит его уволить в день подачи, можно ли его уволить через 3-4 дня, чтобы успеть рассчитать?
Евгений, можно-это по соглашению сторон, работодатель может вообще уволить работника, согласно ТК РФ, через 2 недели после написания заявления. Если работодатель увольняет раньше, то это исключительно по своей доброй воле.
С уважением, Князева Анастасия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация