И как должен рассчитываться больничный лист, если часть пришла на рабочее время, и часть после увольнения?
Я написала на работе заявление на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске я ушла на больничный. Больничный составлял две недели. Основная часть больничного приходилась ещё на рабочее время (т.е я ещё числилась в организации), и только три дня больничного вышли уже после увольнения. Работодатель из оклада 17000 р. начислил мне больничный лист всего 4000 р-т.е.примерно 25 %. Общий стаж у меня 6 лет. Верно ли он рассчитал мне больничный? И как должен рассчитываться больничный лист, если часть пришла на рабочее время, и часть после увольнения?
Вопрос не юридический, а бухгалтерский. Обращайтесь к ним. Можете уточнить в фонде социального страхования.
Если считаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в суд.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация