Правомерны ли действия начальника управления (наркоконтроля) по невыплате 13 зарплаты

У меня к вам вопрос. Сотруднику был наложено дисциплинарное взыскание за прогул-выговор. В течении какого времени нужно ознакомить сотрудника с приказом? Спасибо.

По результатам ревизии сотруднику полиции было предложено внести сумму в кассу. Сумма была внесена добровольно, но не смотря на это на сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание. , Вопрос - законно ли такое действие? Получается, что допустивший нарушение сотрудник понес двойное наказание - внес денежные средства в кассу и получил дисциплинарное взыскание... Спасибо.

Такая проблема: На меня приказом №1 от 21.06.11 г. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, а ознакомлена я с ним 28.06.11 г. Согласно ст.193 ТК с приказом о дисциплинарном взыскании работник должен быть ознакомлен в течении трех дней. Считается ли данный приказ действительным или он не имеет юридической силы и не действителен?

Я прохожу службу в полиции. В ноябре 2014 г. приказом начальника за нестабильные результаты по огневой подготовке я была привлечена к дисциплинарной ответственности и мне объявили строгий выговор, а так же лишили ежемесячной премии в ноябре 2014 г. Скажите правомерно ли я понесла два наказания за один проступок. Согласно, Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации имеются следующие виды дисциплинарных взысканий:

Статья 50. Дисциплинарные взыскания

1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Спасибо.

Я военнослужащий МО РФ. Мне объявлен устный выговор. Наложено дисциплинарное взыскание и применена дисциплинарная ответственность (лишение премиальных выплат в течении 5 месяцев). Правомерны ли действия командования? С приказом был не ознакомлен.

На какие нормативные документы я могу сослаться, при обжаловании данного вопроса.

Я сотрудник ОВД. Впервые за 10 лет службы в июне 2009 года на меня было наложено дисципинарное наказание в виде-выговор. В декабре 2009 года было наложено дисципинарное наказание в виде - строгий выговор. В качестве поощрения, марте 2010 года - выговор был снят досрочно.

Какое дисциплинарное наказание должно было сниматься впервую очередь выговор или строгий выговор? (от этого зависит получение очередного звания)

, правомерно ли лишение сотрудника следующей квартальной премии за ранее вынесенное взыскание? Спасибо.

Сотруднику объявили взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Через 4 дня сотрудник приносит справку о том, что он находится уже в течении недели в учебном отпуске. Вопрос: законно ли наложено дисциплинарное взыскание, если о учебном отпуске работодатель узнал уже после наложенного взыскания на сотрудника. Спасибо.

Положением об оплате труда нашего учреждения предусмотрено не начисление ежемесячной премии при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания (выговор). Вопрос: лишается ли сотрудник вышеуказанной премии если дисциплинарное взыскание снято руководителем в этом же месяце, что и наложено?

Спасибо!

Волнует вопрос: к сотруднику применено дисциплинарное взыскание (выговор) можно ли его обжаловать или куда можно обратиться? Ещё вопрос: есть ли статьи общения начальника и подчинённого? (сотрудник хамит и агрессирует)