Ювелирный магазин обвиняет сотрудника в потере товаров - как защитить свои права?

А как вы докажете, что потери были до вас? Вы когда приступали к работе, инвентаризация проводилась? У Вас есть доказательства, что (какой товар) вы приняли под свою ответственность?

Дарья, не имеют права, если недостача образовалась в период, когда вы в магазине еще не работали.

Здравствуйте!

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Это правило означает, что возмещению подлежит вред, причиненный по вине работника. Если Вы не имеете никакого отношения к недостаче, что не можете нести ответственность.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Нет, только за период Вашей работы могут быть претензии.

Не имеют. Доказывайте свою непричастность.

Для полного ответа необходимо посмотреть:

- Трудовой договор

- Договор (коллективный договор) о полной/частичной материальной ответственности, если есть.

- Документы инвентаризации в результате которой выявлена недостача.

А так права не имеют, но зависит от того, что и как вы подписывали