Каким КЗОТ следует руководствоваться при рассмотрении дела о увольнении?
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Увольнение произошло и дело в суде заведено при действии старого КЗОТ.
Однако, рассмотрение будет уже при действующем новом КЗОТ. Каким КЗОТ все-же следует руководствоваться?
В соответствии со ст. 424 нового Трудового кодекса РФ Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
Таким образом, рассмотрение дела например рассмотрение вопроса о правомерности уволнения) суд будет руководствоваться нормами ранее действовавшего закона.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация