Бывший директор филиала столкнулся с обвинением в злоупотреблении служебными полномочиями и недостачей на складе
50₽ VIP

• г. Сочи

Я работал директором филиала и уволился по собственному желанию. Через месяц мне предъявили претензию по злоупотреблению служебных полномочий, приведшую к недостаче на складе?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Юрий, а в чем вопрос? Законна ли претензия? По поводу недостачи, которая образовалась в период Вашего руководства, законна при условии, если Ваша вина будет доказана.

Спросить

Имеют право потребовать возмещения ущерба в течение 1 года только через суд (ст. 392 ТК РФ). Сейчас целесообразно ознакомиться с документами, послушать Ваши объяснения, составить мотивированный ответ. Однако, это не возможно сделать заочно на этом сайте. Если ущерб, который Вы причинили значительный, то целесообразно проконсультироваться очно с адвокатом своего города, либо обращайтесь ко мне по скайпу.

Спросить

Юрий, по закону они правы и могут потребовать с Вас компенсировать весь ущерб, я бы Вам посоветовал, для своей защиты обратится за помощью к специалистам, там Вам все объяснят, что и как Вам лучше делать в данной ситуации.

Спросить

Меня уволили за два дня до начала ревизии, которая и выявила недостачу, хотя товар находился на чужом складе по договору ответственного хранения.

Спросить

Как понимаю, Вы были материально-ответственным лицом. Поэтому в организации должны была быть проведена инвентаризация с Вашим участием. Должны были отобрать от Вас пояснения и Вы имели право давать объяснения по существу проверки.

Если этого не было, или Вы уклонялись от этого и это будет доказано, то готовьтесь к защите.

Спросить

Я не являлся материально-ответственным лицом и не присутствовал на ревизии.

Спросить

тем лучше для Вас

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов

Михаил
18.09.2015, 10:16

Отказываются отдать трудовую книжку и расчет после увольнения по собственному желанию из-за недостачи на складе - что делать?

Я уволился с работы по собственному желанию и мне отказываются отдавать трудовую книжку и расчет по причине недостачи на складе. По приходу на работу склад я не принимал, и к недостаче не имею не какого отношения. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Сергей
07.06.2015, 23:45

Недостача обнаружена на центральном складе после вывода товара со склада обособленного подразделения

Я был директором обособленного подразделения с договором о полной материальной ответственности. Приехали сотрудники из центрального офиса, заявили о закрытии филиала из-за экономических проблем. Всех уволили по собственному желанию, включая меня. Здесь претензий нет, зарплату выплатили как надо. НО! весь товар со склада вывезли за 3 дня без какого-либо пересчета на центральный склад. Часть товара оставили на складе (вроде как им кладовщик сказал, что это брак), этот брак вывезли на мусорку. Прошла неделя и мне заявляют о недостачи на сумму более 400 000 руб, которую обнаружили на центральном складе после разгрузки машин с товаром, вывезенным со склада моего филиала. Официальная инвентаризация на моем складе филиала не проводилась в течение года.
Читать ответы (1)
Александр
13.06.2020, 05:24

Кладовщик уволился, а ревизию провели через 2 недели - что грозит?

Я работал кладовщиком на складе потом я уволился по собственому желанию и ревизию не проводил начальники провили ревизию через 2 недели и теперь говорят что недостача 137000 р что мне грозит.
Читать ответы (2)
Евгений
04.07.2014, 20:05

Проблема с кражей продукции на складе - меры безопасности и ответственность директора

Работаю директором филиала, на складе произошла кража продукции, сумму кражи повесили на меня. После чего я писал руководству, что бы условиями для сохранности продукции на открытом складе, а именно установили камеры на склад. Хочу провести инвентаризацию склада, понимая, что продукция все так же пропадает. Недостачу продукции при инвентаризации опять мне придется выплачивать или же можно ссылаться на статью 239 тк РФ.
Читать ответы (1)
Малов Владимир
15.05.2006, 11:00

Можно-ли увольняющихся сотрудников рассчитать, исходя из утвержденной МРОТ?

Филиал компании три года работал без утвержденного головной компанией штатного расписания, по штатному расписанию подделанному директором филиала. Налоги на заработную плату по бухгалтерии филиала начислялись, но в налоговые органы не выплачивались, тем самым образовалась значительная задолженность. В настоящее время сотрудники филиала увольняются по собственному желанию, директор уволен по статье. Вопросы: 1. В соответствии с положением о филиале решения, принятые директором филиала и выходящие за рамки его полномочий не имеют юридической силы и материальной ответственности компания по ним не несет. Можно-ли неуплату налогов считать превышением полномочий и взыскать задолженность по налогам с бывшего директора филиала? 2. Можно-ли увольняющихся сотрудников рассчитать, исходя из утвержденной МРОТ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
05.04.2018, 12:04

Ответственность за сохранность ТМЦ после увольнения - ситуация и возможные последствия

Добрый день. Работал на складе кладовщиком один. Мат ответственнен. С июня по декабрь находился в отпуске за свой счет. После уволился по собственному желанию. Сдал ключи от склада, забрал трудовую. При увольнении инвентаризацию не проводили, был беглый осмотр. Акты о инвентаризации и сдачи мат ценностей не составлялись. Вроде и ИП уже закрыли. Сейчас руководство решило склад пересчитать, возможно возобновить работу. Приглашают и меня. Идти не собираюсь. Я уволен, но бумаги о сдаче мат ценностей не подписывыл. Возможна и недостача по складу, я не считал. Есть ли на мне сейчас какая-либо ответственность за сохранность ТМЦ?
Читать ответы (1)
Игорь Фёдорович
01.12.2015, 10:35

Работодатель подаёт в суд о возмещении убытков на складе через полтора года после проведения инвентаризации

Работодатель подал в суд о возмещении убытков на складе через полтора года после проведения инвентаризации. По подсчётам фирмы недостача составила 3 млн 600 тысяч рублей. Инвентаризация проходила своими силами без привлечения ревизора с головного предлреятия. Все сотрудники склада давно уволились по собственному желанию. Ключи от складов всегда находились лишь у начальника склада, а запасные у директора. После проведения инвентаризации нач. склада уволился, а спустя месяц поменяли директора нашего филиала. К ним у фирмы вопросов не оказалось. Ответьте, пожалуйста, правомерно ли поступает работо датель подав в суд через полтора года? И второй вопрос, прав ли он подав иск на уволенных сотрудников? Спасибо. С уважением Игорь.
Читать ответы (1)
Александр
04.12.2011, 17:39

Можно ли на бывшего сотрудника предъявить судебный иск по недостаче.

В образовательном учреждении сотрудник работает заведующей складом. Увольняется по собственному желанию. После увольнения при инвентаризации склада обнаруживается недостача. Проходит месяц. Можно ли на бывшего сотрудника предъявить судебный иск по недостаче.
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2018, 22:37

Недостача на складе - запрос на закрытие доступа вызвал инвентаризацию по собственному желанию кладовщика

Работаю на производстве кладовщиком, написала заявление по собственному желанию, назначили инвентаризацию на складе, хотят повесить недастачу, склад открытый, доступ как говориться есть для каждого работника. Начальство на то что склад нужно сделать закрытым затягивают с этим.
Читать ответы (1)
Наталья
31.01.2015, 09:27

Как защитить свои интересы при подозрении в краже со склада - советы по действиям

Прошу Вашего совета, как поступить в моей ситуации,, я принялась на работу в качестве кладовщика, склад сдал мне логист, в период работы была кража со склада имеется видеонаблюдение, склад закрыли вешают недостачу просят уволиться по собственному желанию я настаиваю по сокращению, так как моей вины в недостачи нет.
Читать ответы (1)