Я приговорён к принудительным работы по решению суду, могу ли я работать подобным рабочим в государственном учреждении?
Я приговорён к принудительным работы по решению суду, могу ли я работать подобным рабочим в государственном учреждении?
Если вы были приговорены к принудительным работам по решению суда, то вам не разрешается работать в государственных учреждениях. Вместо этого, вы должны выполнять свои обязанности в соответствии с решением суда и находиться под наблюдением исполнительной службы. Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, связанные с вашим приговором, обратитесь за помощью к адвокату или другому квалифицированному юристу.
Спросить
На основании какого закона приговоренным к принудительным работам запрещается работать на государственной службе?
Спросить
Екатерина, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 24.07.2023, с изм. от 27.11.2023) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
Спросить
Суд приговорил со ст 53.1 УК РФ на принудительные работы сроком 1 год с удержанием доход государства 5% проживаем в Моск. обл. г.Лыткарино так как принудительных работ рядом отбывать нет такого учреждения отправляют в Смоленск деревня Анохово ждем предписание правильно ли это.
Здравствуйте!
Статья 60.1. Места отбывания принудительных работ
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 27.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019)
1. Осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены.2. При отсутствии на территории субъекта Российской Федерации по месту жительства осужденного к принудительным работам или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения (привлечения к труду) осужденных в имеющихся исправительных центрах осужденные направляются по согласованию с соответствующими вышестоящими органами управления уголовно-исполнительной системы в исправительные центры, расположенные на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором имеются условия для их размещения (привлечения к труду).
3. Изолированные участки, функционирующие как исправительные центры, могут создаваться при исправительных учреждениях. Порядок создания указанных участков определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.
4. Осужденные, которым принудительные работы назначены в порядке замены иного вида наказания, могут быть направлены для отбывания наказания в исправительный центр, расположенный на территории другого субъекта Российской Федерации, в порядке, предусмотренном частью второй настоящей статьи.
С уважением и успехов Вам!
СпроситьИмеет ли право человек работать в государственном учреждении если у него регистрация в другом регионе, и по месту пребывания нет даже временной регистрации.
Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Спросить
Сколько можно взять дней за свой счёт, при получении 2 высшего образования, работая гос. учреждении?
Сколько можно взять дней за свой счёт, при получении 2 высшего образования, работая гос. учереждении?
Добрый день! На основании ст. 177 ТК РФ необходимым условием для осуществления обязанности работодателя в предоставлении отпусков сотруднику, совмещающему работу с обучением, является получение данного уровня образования впервые. В вашем случае, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого в соответствии со ст. 128 ТК РФ пределяется по соглашению между работником и работодателем.
Определённое количество дней трудовым законодательством не предусмотрено.
СпроситьЯ,гр.респ. Узбекистан, приехал к отцу, он гр РФ,прописка в г.Казань. Я подал документы на РВП, нужен ли мне патент, хочу служить по контракту или работать на гос. учреждении. Планируют остатся на всегда в г.Казань.
Патент нужен при трудоустройстве. Но ни в армию ни на гос службу вы не попадете.
Спросить
Спустя 6 лет работы только сейчас выяснила, что меня обманывали и вместо положенных 56 дней отпуска предоставляли лишь 28 дней. Могу ли получить денежную компенсацию, продолжая работать? Гос.учреждение. В отдели кадров уверяют, что могу получить компенсацию лишь при увольнении.
Имеете право.
Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена ТК РФ, а именно — ч. 1 ст. 126, что заменить денежной компенсацией можно лишь часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Существуют категории работников, для которых компенсация за неиспользованные дни отпуска невозможна, К ним относиться:
1.беременные женщины;
2.лица в возрасте до 18 лет;
3. работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда
СпроситьДиректор отказывает подписывать заявление на 4 дополнительных дня по уходу за ребенком, ссылаясь что нет денег на оплату. Ка поступить, ведь я работаю в государственном учреждении.
• Здравствуйте, не работодатель платить, а ФСС, это не законно, обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.
Спросить
Да ФСС ВОЗВРАЩАЕТ ДЕНЬГИ РАБОТОДАТЕЛЮ, НО ПРЕЖДЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОПЛАТИТЬ ЭТИ ДНИ. а У НЕГО В ОРГАНИЗАЦИИ НА ОПЛАТУ ЭТИХ ДНЕЙ НЕТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ. ОБЪЯСНИЛ РАБОТОДАТЕЛЬ.
СпроситьНо в любом случае это не основание, так же можете обратиться в трудовую инспекцию. Пусть там так же проведут проверку в отношении работодателя.
Спросить, так еще и на платных услугах (обучение плаванию), но почему со мной не заключили договор о том что я их веду, ведь это же тоже стаж?
Анна!
Потребуйте заключение договора с Вами в письменной форме. Это обязанность работодателя.
СпроситьЯ работаю в гос учреждении спец. По соц работе на ставку и 0.5 ст. Бухгалтера, мама работает гл. Бухгалтером в этом же учреждении. Можем ли мы работать вместе.
Первому ребенку 5 лет, второму 4,а третьему 4 мес. в 2012 году не работала совсем.22 апреля 2013 устроилась на работу в гос. учреждение отработала почти год и ушла в декрет с 30 апреля 2014. какое ежемесечное пособие по уходу за третьим ребенком до 1.5 лет мне положено с работы? Заранее спасибо.
какое ежемесечное пособие по уходу за третьим ребенком до 1.5 лет мне положено с работы?
---нам погадать? Обратитесь на работу и узнаете.
СпроситьЗа образование платит мама и в договоре указана она. Можно ли вернуть ей (маме) подоходный налог? Либо Я его сама могу вернуть? Объясните пожалуйста и укажите статью. Спасибо.
Зависит от возраста, но налоговый вычет может получить только мама.
Ст. 219 НК РФ.
СпроситьСчитается ли работа после университета в государственном учреждении (городская больница) за госслужбу? Соответственно, будет ли это идти в зачет вместо службы в армии?
Здравствуйте! Да, работа после университета в государственном учреждении (городская больница) за госслужбу будет считаться.
СпроситьСчитается ли работа после университета в государственном учреждении (городская больница) за госслужбу?
Смотря на какой должности и в каком учреждении. Уточняйте.
Спросить
Считается ли работа после университета в государственном учреждении (городская больница) за госслужбу? Соответственно, будет ли это идти в зачет вместо службы в армии? Да но суть в том в какой должности.
СпроситьЗаказчик отказывается платить деньги за выполненную работу. У меня друг делал ремонт в гос учреждении. Работа была выполнена в срок и принята ростехнадзором на 100%. А теперь заказчик отказывается платить. Куда надо обращаться, что б заплатили?
Статьёй 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:
замечание,
выговор,
увольнение по соответствующим основаниям.
Спросить
Конечно же никто объявить Вам выговор, а уж тем более уволить на том основании, что Вы пришли на работу не бритым не вправе. Дисциплинарные взыскания применяются за нарушения, допущенные при исполнении трудовых функции.
СпроситьЯ работаю в государственном учреждении. По образованию я психолог, но работаю специалистом по социальной работе (стаж работы 13 лет). На основании профессиональных стандартов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.10.2013 г. № 571 н, директор требует прохождения переаттестации по основной деятельности, но отказывается оплачивать учебу. Могу ли я отказаться и чем мне это грозит?
Добрый вечер!
Да вы вправе отказаться, но вас скорее всего могут уволить.
Желаю вам решения вашего вопроса.
Вы уже обращались в уполномоченный орган с заявлением?
СпроситьПри уходе в отпуск, влияет ли на начисления отпускных, то что я ухожу на сессию? Сессия оплачивается, работа в муниципальном гос. учреждении. Или лучше разделить отпуск и идти на сессию во время отпускаотпуска?
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 196 ТК РФ
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Я работаю в гос. учреждение. В связи с ПКМ от 7 октября текущего года, руководители может выйти с просьбой приписать на постоянную прописку для служащих. Можно ли заместители председателей подписать письмо для прописки? Спасибо заранее за ответ.
Я работаю в гос. учреждение. В связи с ПКМ от 7 октября текущего года, руководители может выйти с просьбой приписать на постоянную прописку для служащих. Можно ли заместители председателей подписать письмо для прописки? Спасибо заранее за ответ.
Если имеет право подписи официальных документов, то может.
СпроситьЗдравствуйте,
Какое отношение имеет Ваш вопрос к юристам? Я лично даже такой аппарат не знаю
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПомощь в установки вендингового аппарата в государственном учреждении
А вы уверенны, что вам юристы нужны? Тогда уточните свой вопрос.
СпроситьНепосредственно в учреждение обратитесь, можно письменно, чтобы дали письменный ответ. Зависит от типа учреждения, понятие государственное слишкомобъемно.
СпроситьМою жену и еще работников собираются увольнять с гос. учреждения (больница) по причине оставить только москвичей. Есть ли какие-нибудь варианты остаться работать? Или нужно искать самой другую работу?
2. имеют ли они право уволить?
3. должна ли организация найти ей место работы или предоставить какие либо выплаты?
Увольнение по указанной вам причине законодательством не предусмотрено, в связи с чем по данному основанию уволить супругу не могут.
Предоставление иного места работы работодателем, выплата компенсаций (иных выплат) необходимо рассматривать при конкретном случае (основание прекращения трудового договора).
Спросить
по таким причинам увольнять нельза. жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию или требуйте компенсацию.
Спросить
работая бухгалтером в гос. учреждении, могу ли я часть своей работы выполнять на собственном компьютере дома?
Можете выполнять, по согласованию с работодателем.
СпроситьВ соответствии с правилами внутреннего распорядка и вашими должностными обязанностями, если в соответствии с ними вы должны находится с такого то времени по такое, то вы должны находится в противном случае это будет оставление рабочего места вплоть до прогула, а то после него конечно, когда приходите с работы домой, ю можете дальше продолжать работать, ьт вам никто этого запретить не может.
Спросить
