Нельзя ли перейти на самозанятость, имея действующий договор ГПХ до 2023 года?

07.12.2023, 13:58

• г. Челябинск

Разъясните вот этот момент.

У меня сейчас договор ГПХ до конца 2023 г. С 2024 г перехожу на самозанятость и получается я не могу это сделать? В том смысле, что работодатель будет вынужден все равно платить в Соцстрах и НДФЛ...

Под режим самозанятости не подпадают доходы по гражданско-правовым договорам с текущим работодателем и бывшими, с которыми расстались за последние два года. Платить НПД с этих заработков нельзя — в таком случае заказчик должен начислить на вознаграждение страховые взносы и удержать из него 13% НДФЛ. п. 8 ч. 2 ст. 6 закона № 422-ФЗ

Читать ответы (4)

Договор с работодателем
Страховые взносы
Правовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кузнецов А С 4.7

07.12.2023, 14:01,

г. Самара

Если вы работайте по ГПХ, у вас нет работодателя, так как ГПХ это не трудовые отношения. Так что перейти на самозанятого вы можете.

Спросить

Юрист

Москвитина В. В. 4.8

07.12.2023, 14:03,

г. Ртищево

Работая по гпх можно перейти на самозанятость

Спросить

Юрист

Петрова Н.Е. 4.8

07.12.2023, 14:08,

г. Самара

Добрый день! Такие правила установлены для того, чтобы пресечь порочную практику, когда работодатели переводят штатных сотрудников в режим самозанятых с целью экономии на взносах в Соцфонд.

Для заказчика (организации или ИП) последствия переквалификации ГПД с самозанятым в трудовой договор будут следующие:

штраф по статье 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц от 10 до 20 тысяч руб., для ИП от 5 до 10 тысяч руб., для организаций от 50 до 100 тысяч руб.;

доначисление НДФЛ и страховых взносов как за работника;

начисление штрафов за неуплату налогов и страховых взносов;

оплата больничных, отпусков и иных компенсаций.

Однако, поскольку Вы не состояли в штате организации, а работали по договору ГПХ, к Вам данные правила не относятся и Вы можете перейти в режим самозанятого. Однако имейте в виду, что налоговые органы уже начали практиковать вызов таких сотрудников и их работодателей для дачи объяснений, почему используется именно такая форма работы.

Спросить