Без всяких проблем ему выдали трудовую книжку, где прописано, что уволен он по собственному желанию приказом таким-то и тд.
У моего мужа произошла такая ситуация, что в начале декабря пришлось уволится с работы, его выживал начальник. Работал муж в охране инкасации, и начальник намекнул что у него может пропасть патрон из оружия и это могут повесить него, поэтому дома мы решили уволится. Так как мужа не возили после работы (как должны были) до дома на служебном транспорте по устному приказу того же начальника, то он заболел и практически все 2 недели отработки провел на больничном. На несколько оставшихся дней он написал заявление БС.
Без всяких проблем ему выдали трудовую книжку, где прописано, что уволен он по собственному желанию приказом таким-то и тд. То есть все хорошо, Мужу сказали, что расчет он получит в день зарплаты. НО в тот день он не получил денег, так как бухгалтер сообщила, что по устному распоряжению того же начальника он не получит денег. Пока не напишет объяснительную по поводу дней проведенных на бс. Муж потребовал тогда письменный отказ в выдаче расчета, ему снова отказали, весь диалог он записал на диктофон.
Может к делу и не относится, но ему пришлось пользоваться диктофоном на работе, муж записал свой диалог с начальником, где он (по инструкции кстати) после смены при муже не стал проверять сданое оружие и расписываться в журнале, указывая на то что ему некогда и проверит оружие потом, когда муж уйдет домой. Увидев, что мой супруг это все записал, потребовал отдать телефон и записал потом оружие мужа. После этого мы и написали заявление на увольнение...
Подскажите что нам делать в такой ситуации, куда обращаться, нужны ли эти записи, ведь в письменном виде мужу отказали в объяснении. В прокуратуру заявление Супруг написал, на звонок прокурора бывший начальник отреагировал так, просто послал прокурора прямым текстом.
Требуйте от прокурора, чтобы он не звонил начальнику мужа. а выполнял свои обязанности-провел прокурорскую проверку.
СпроситьЗдравствуйте Анна. Да, не "терзайте" Вы этого прокурора, обращайтесь самостоятельно в суд с требованием о выплате заработной платы, компенсации за не использованный отпуск, компенсации за не своевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда. Взыскивайте все по максимуму, это будет большим "уроком" для Вашего работодателя, чем словестная перепалка. Обращаю Ваше внимание на сроки исковой давности (3 мес.) для обращения в суд, не пропустите их. Понадобиться помощь - обращайтесь.
СпроситьМожете писать в личку lain08@mail.ru или подойти на очную консультацию в офис
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация