Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен оплатить расходы за багаж при увольнении - работодатель или работник?

12.12.2023, 05:44
• г. Якутск

Ухожу на заслуженный отдых и переезжаю на ПМЖ из Якутска в Санкт Петербург багаж отправила летом 2023 г а уволилась в декабре 2023 г, работодатель отказывается оплачивать расходы за багаж. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Заслуженный отдых
Ответы на вопрос (1):

В данном случае работодатель неправ Если отказывается то обращайтесь в инспекцию труда стст 356-359 ГК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
08.04.2015, 07:52

Нарушение трудовых прав - работодатель не предоставляет работу и не выплачивает зарплату, как вернуть долг и получить помощь?

У меня токая проблема, мой работодатель с 1 января 2015 года не предостовляет мне работу и не платит минимальную зарплату, но также я в этой фирме взял без процентную ссуду в размере 70 000 тысяч рублей, теперь не могу отработать долг и нет зарплаты, куда обратиться?
Читать ответы (3)
НАТАЛЬЯ
13.02.2016, 08:17

Работодатель прав, заработная плата не увеличивается за счет праздничных дней

Работаем от выработки. Зарплата состоит из тарифа почасового плюс премия. Праздничные дни начисляют по тарифу и минусуют от премии. И получается заработная плата не увеличивается за счёт праздничных дней. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Александр
31.03.2013, 16:05

Спор о неотгулянном отпуске - кто прав - работодатель или работник?

Работодатель забыл включить работника в график отпусков 2012 г. Работник отпуск не отгулял. Спохватившись работодатель отправляет сотрудника в отпуск за прошлый год издав приказ и ознакомив сотрудника за две недели до отпуска. Работник категорически отказывается идти в отпуск, написав в приказе с приказом не согласен. Кто прав в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
19.09.2013, 05:02

Нарушение трудовых прав - Работодатель не выплатил заработную плату и компенсации после увольнения

28 Февраля 2011 года уволилась по собственному желанию. Работодатель не выплатил мне заработную плату, компенсации за отпуск и два больничных. Обратилась в комитет по защите трудящихся ни чего не добилась, обратилась к адвокату написала доверенность на него, сначала он очень рьяно взялся за дело а потом просто пропал перестал на звонки отвечать, при виде меня убегал в прямом смысле. На днях я узнала что суд все таки был по моему вопросу, и адвакат там присутствовал, и решение в мою пользу было вынесено, но мне не поступало ни одного извещения из суда про решение ни чего не слышала, деньги не получила, можно ли сейчас чего нибудь добиться? Есть в наличии копия доверенности адвокату. Хочу пожаловаться в прокуратуру на адвоката, судебных приставов и работодателя? Стоит ли?
Читать ответы (1)
Анна
08.04.2016, 16:54

Имеет ли право работодатель отказать в приеме взамен увольняемого сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Нашему коллективу предстоит перевод через увольнение. Сама я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеют ли право мне отказать в приеме по причине того, что по моей должности штат на другом предприятии укомплектован? И имеют ли право сократить, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
16.09.2010, 17:53

Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право отказывать мне в выдаче полиса в связи с беременностью?

Я нахожусь на седьмом месяце беременности и через пару недель должна выйти в декретный отпуск. На работе мне в связи с этим отказываются оформлять полис дмс. Всем остальным сотрудникам компании полис оформляется. Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право отказывать мне в выдаче полиса в связи с беременностью? И на основании каких законов они имеют/не имеют соответствующих прав? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
15.04.2021, 18:40

Инженер-технолог вынужден работать по другой профессии и лишен премий - имеет ли работодатель право так поступать?

Я работаю инженером-технологом, без моего согласия дал работу по другой профессии инженера-конструктора и еще пригрозил, что если я не освою за этот год профессию инженера-программиста лишит премии и лишил. За что лишил объяснения не дал. Ищу другую работу, но хотелось понять имеет ли он право заставлять работать по другой профессии и тем более требовать норму по времени. Директор ругает ИТРов не цензурной бранью, как наказать за оскорбление. Индексации зарплат не делает работаю больше 5 лет, а оклад тотже.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.10.2016, 18:03

Имеет ли работодатель право уменьшить оклад до 4000 руб, несмотря на доплаты за стаж и сложность работы?

Минимальная оплата труда составляет 7500 руб. Я работаю в муниципальном детском саду помощником воспитателя. За стаж работы и за сложность работы положены доплаты. Они есть, но оклад уменьшили до 4000 руб. В итоге, на руки получаем те же 7500 руб. Скажите, имеет ли работодатель на это право?
Читать ответы (1)
Алевтина Хамитовна
19.05.2014, 19:18

Имеет ли работодатель право отправить сотрудников в отпуск за свой счет в связи с отсутствием работы?

Я работаю в,,ООО,, на заводе т.к работы нет по вине работодателя нас отправляют в отпуск или за свой счет имеют ли они право так делать?
Читать ответы (2)
Сергей
26.10.2022, 17:14

Нарушение работодателем прав работника после получения сертификата о вакцинации.

Работодатель после получения сертификата о вакцинации от работника, согласно ч.2 ст.76 ТК РФ не издал приказ о допуске к работе работника, не отменив свой ранее вынесенный приказ об отстранении от работы. При этом фактически допустив до рабочего места работника, приступил к оформлению, составлению процессуальных документов в соответствии со ст.193 ТК РФ. Являются ли действия работодателя противоправными и если да,то в чем нарушения?
Читать ответы (1)
Марина
23.01.2018, 10:23

Имеет ли право работодатель сократить меня, учитывая, что я получаю алименты и ребенок на моем иждивении?

Добрый день! У меня на иждивении ребенок 5 лет. Отцовство установлено через суд. Получаю алименты. Отец не принимает участие в воспитании ребенка. Ни разу его не видел. Меня на работе сокращают выдали уведомление. Имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (1)
Анна
23.08.2016, 00:12

Имеет ли право работодатель перевести в другой город сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Имеет ли право работодатель перевести в другой город сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Читать ответы (2)