Могут меня уволить на испытательном сроке, если я одинокая мать воспитываю двух несовершеннолетних детей и это мой единственный заработок? Что может послужить причиной для увольнения?
Елена, не уволят, не переживайте
Спросить
Обычно на испытательном сроке редко расторгают договор, но если по мнению работодателя вы не справились с испытанием, то договор могут не продлить.
Формально - основанием увольнения является-дисциплинарное взыскание или факт того, что вы не соответствует должности, но в большинстве случаев это оспоримо в суде
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Согласно части 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
А потому уволить права не имеют.
Спросить
Елена, здравствуйте. Вас не имеют права уволить.
Закон на Вашей стороне
Согласно части 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации
не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
______
С уважением
Спросить
