Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прав ли мой начальник, что мне делать подскажите, заранее спасибо.

27.12.2012, 13:25
• г. Норильск

У меня такая ситуация. Я работаю продавцом аккумуляторов, график 6 рабочих 1 выходной в неделю. Я только один продавец, отработав пол года, я хотела взять отпуск на 2 недели, на что начальник мне ответил что нельзя, так как продажи аккумуляторов идут в основном зимой и у меня нет замены, а брать второго продавца он говорит не ректабельно, говорит пойдешь только летом. Имеет ли он на это право? И 31 я тоже работаю до 14.00, ПОТОМ ТРИ ДНЯ ОТДЫХАЮ И СНОВА НА работу, а разве я не заслуживаю хотя бы неделю отдохнуть, как многие отдыхают. Прав ли мой начальник, что мне делать подскажите, заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По истечению 6 месяцев непрерывной работы мы имеет право на ужегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности (28 календарных дней),а работодатель обязан вам предоставить.Привлечение к работе в выходные и праздничные дни с согласия работкника, и должны компенсировать либо оплатой в двойном размере либл предоставлением другого дня отдыха.

В случае отказа в отпуске, а также привлечении без вашего согласия к работе в выходные дни обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги