В издательстве - ООО "А" отсутствуют должностные инструкции.
Повторно задаю вопрос, т.к. ответа не получила.
1. В издательстве - ООО "А" отсутствуют должностные инструкции. Был заключен договор подряда с главным редактором этого издательства на работу:"редактирование произведения Х..", которое будет выпускаться в этом же издательстве. Правомерно ли заключение такого договора?
Да, в правомерности договора никто ине сомневается, так как согласно статье 67 ТК РФ (Форма трудового договора)
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
С уважением, адвокат Марченко
Спросить