
Константин
11.03.2015, 21:50
Должна ли компания оплатить упущенные 3 часа работы в случае смены продолжительностью 8 часов
Читать ответы (1)
Работаю медсестрой, график: день-ночь 2 выходных. 39 час. раб.неделя. Поставили смену в графике с 8 до 9-40 (час сорок мин), т.к. на ствку в январе не хватает часов. С графиком дали ознакомиться всего за 10 дней. Законна ли такая смена, продолжительностью менее 2 часов?
Не законна, скорее всего. Обязанностью работодателя является установление ставки (1, 0,5 и далее) в Вашем трудовом договоре.
СпроситьРаботаю на полную ставку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
