Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия директора и издание такого приказа?

28.12.2012, 20:09
• г. Шуя

С точки зрения закона, прав ли директор. Мастер цеха поручил мне выточить стержень 10 мм и длинной 400 мм, я отказался от этой работы так как изготовление такой детали не предусмотрено выданными мне нарядами. Мастер накатал докладную на меня директору завода и тот на основании этого издал приказ которым мне был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Правомерны ли действия директора и издание такого приказа? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А с Вас объяснительную брали по факту отказа? Если Вы выполняете работу только на основании, выданных нарядов, а в данном случае наряда не было, то директор явно не прав. Хотя следует ознакомиться с трудовым договором, должностной инструкцией по вашей специальности. Если Вы обязаны выполнять поручения мастера цеха без наряда, тогда прав. С другой стороны как должна оплачиваться в данном случае эта работа. Надо ознакомиться с документами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Максим
26.12.2012, 13:07

Правомерны ли действия директора и издание такого приказа?

У меня такая проблема, мастер цеха поручил мне выточить стержень 10 мм и длинной 400 мм, я отказался от этой работы, так как изготовление такой детали не предусмотрено выданными мне нарядами. Мастер накатал докладную на меня директору завода и тот на основании этого издал приказ, которым мне был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Правомерны ли действия директора и издание такого приказа?
Читать ответы (1)
Виктор
17.10.2009, 22:38

Правомерно ли он издал такой приказ?

Мастер цеха поручил токарю выточить стержень определенного диаметра, я отказался, сославшись на то, что изготовление такой детали не предусмотренно выданными нарядами. Директор завода на основании докладной мастера и моего объяснения издал приказ, которым мне за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Правомерно ли он издал такой приказ? На основании какой статьи.
Читать ответы (1)
Яна
06.12.2011, 20:01

Директор на основании служебной записки мастера объявил выговор.

Мастер на заводе поручил токарю выточить деталь, токарь отказался мотивируя тем, что изготовление детали не предусмотрено выданными ему нарядами. Директор на основании служебной записки мастера объявил выговор. Правомерен ли этот выговор?
Читать ответы (1)
Максим Алексеевич
19.02.2015, 20:17

Как обжаловать выговор и противоправные действия директора муниципальной аптеки

Директор муниципальной аптеки издал приказ о выговоре мне, как водителю за чушь. Как мне обжаловать выговор? Кому мне жаловаться на неправомерные действия директора? Цель директора выжить меня с работы.
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2017, 10:47

Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?

По устной договоренности с директором был принят на работу водителем. При этом передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил, что тот рассчитан и вернул трудовую книжку без записи о трудовой деятельности в компании. Настаивает на продолжении трудовых отношений, а директор ссылается на то, что трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Правомерны ли с точки зрения трудового законодательства действия директора? Нарушены ли трудовые права, Если да, то, как можно их защитить?
Читать ответы (5)
Анна
03.11.2015, 06:34

Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе

Был издан приказ об временном отстранении от должности директора филиала с 14.07.2015 по 24.07.2015 г, затем директор учреждения издал новый приказ об временном отстранении с 19.07.2015 г. Должен ли быть отменен предыдущий приказ. Приказа об отмене первого приказа не было. Законно ли это и можно ли восстановиться на работе так как директор филиала был вынужден написать заявление по собственному?
Читать ответы (2)
Настя
22.04.2014, 22:34

Объявление директору школы выговора при отсутствии в командировке - правомерное решение, учитывая наличие и.о. директора?

Директор школы был в командировке, в это время пришла внеплановая проверка, после чего директору объявлен выговор. Это правомерно? В это же время руководил и.о. директора.
Читать ответы (1)
Наталья
18.02.2016, 10:18

Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?

10 февраля написала обьяснительную директору по поводу сделанного мне замечания о моем нарушении. 18 февраля директор дала мне для ознакомления приказ о выговоре применяемого ко мне на основании моей обьяснительной. Я спросила директора с чем связан выговор она ответила нарушение должностных инструкций. А так же сказала чтоб я подписала. Вопрос несет ли Выговор мне какое либо материальное наказание?
Читать ответы (1)
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)