Какие выходные дни предусмотрены законом при работе по графику 2/2?

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Если вы устраиваетесь на работу 20 декабря 2023 года, то, скорее всего, ваша зарплата будет индексироваться в январе 2024 года. Однако, чтобы быть уверенным в этом, вам следует обратиться к своему работодателю и уточнить условия оплаты труда. Также стоит учесть, что дата индексации может зависеть от политики компании и региональных законодательных норм.

Да, должна быть индексация. Индексация не будет осуществляться с 1 числа месяца, следующего за месяцем трудоустройства.

Будет индексация пенсии.

В двойном размере

Так же, как Вам ранее оплачивались выходные и праздничные дни.

С 1 по 8 января 2024 года включительно будет 4 рабочих дня (1, 2, 3 и 8 января), а также 3 выходных дня (4, 5 и 6 января). Следовательно, вам будут оплачены только 4 дня работы с 1 по 8 января 2024 года.

Оплата труда за отработанные дни будет зависеть от вашей должности, тарифной ставки и других условий трудового договора. Обычно оплата труда за работу в праздничные дни производится с учетом повышающих коэффициентов.

Будет

Естественно, все отпуска за свой счёт должны быть согласованы с работником

Здравствуйте, согласно Трудового законодательства работодатель обязан предоставить месячную норму, январь 2023 г. - 136 часов, если меньше, не правомерно. У Вас должен быть составлен график сменности, утвержденный работодателем, соответственно доводится до работника под роспись.

Нельзя уйти в декрет в любое время, по своему желанию. Отпуск по беременности и родам предоставляется по больничному, в 30 недель беременности.

Юлия, теоретически это возможно.

Однако, в связи с тем, что сейчас электронный вид больничных, такое сделать технически практически нельзя. Так нет для бухгалтера графы, что вы продолжите работу. СФР (ФСС) должен рассчитать больничный с того момента, как он будет выдан.

Раньше, при бумажном варианте - вы могли его сдавать сами, когда решите.

При этом такое право, в соответствии ст ФЗ-255 у вас есть. Однако, как это сделать технически - надо уточнять в ФСС.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте.

1. Может быть законно.

2021-04-23 21:00:00

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года».

Текст Указа:

В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. по аналогии с прошлым годом - нет

3. никто не знает, только суд сможет решить, могут зачесть как прогул.

Здравствуйте, Александр!

Привлечение к работе в выходной день осуществляетя по правилам, установленным ст. 113 Трудового кодекса РФ, а именно - в исключительных случаях, с письменного согласия работника и с оплатой не менее чем в двойной размере. В случае предоставления выходного дня в счет отработанного дня в выходной день - оплата работы в выходной день производится в одинарном размере.

Если этот порядок соблюден - действия работодателя правомочны.

Не будет.

Это нужно спросить у работодателя, табельщицы, в кадрах.

Табельщик говорит, что график будет готов позже. .

Конечно можете

Можно

Елена, этот вопрос не по адресу. Вот МСЭ и будет решать ваш вопрос. Если у ребенка есть улучшения состояния здоровья, есть динамика, то возможно снятия инвалидности есть. Вы же должны были все это время, куда-то ходит с ребенком в ГБДОУ, где вам должны были дефектологи говорить о перспективах ребенка, о наличии или отсутствии положительной динамики.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

ОВЗ — не равно инвалидность. Это педагогическое понятие, а «инвалидность» — медицинский термин. Статус ОВЗ даёт психолого-медико-педагогическая комиссия (ПМПК), а инвалидность устанавливают врачи на медико-социальной экспертизе. У ребёнка может быть инвалидность без статуса ОВЗ. Например, у ребят с сахарным диабетом. И наоборот: ребёнок с задержкой развития может не иметь инвалидности.

Отсюда: Подробнее ➤

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никак не быть, предупредили и предупредили, это не означает что вас вызовут на работу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Оформлять отпуск за собственный счёт.

Да, потеряете. Чтобы не потерять индексацию следует трудоустраиваться не ранее 2 января.

Нет, не законно. График отпусков делается на календарный год, вы должны идти в отпуск в течение 2023 года.

Мне прямым текстом сказали остались январь, февраль, март, а я только вышла с отпуска 2 декабря. Теряю в среднем так как была на больничном 2,5 месяца две операции. Писала заявление ещё в ноябре 2022 г. Предоставить мне отпуск с 30 июля в ОК. Руководителя не волнует, говорит, я Вас могу в любое время поставить, а у других сотрудников спрашивал. Что мне делать я не хочу идти с 14 января 2014, как меня поставили в график ст. Закона какие можно применить в заявление.

Добрый день.

Могут освободить день в день.

А должны в последний предпраздничный день. Ст. 173 УИК.

31 декабря 2023 года выпустят.

УИК РФ Статья 173. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения

Если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день.

Напишите заявление в бухгалтерию.