Имеет ли право директор общеобразовательной школы требовать у учителей выхода на работу 8 января, т.е. в выходной день?

• г. Хабаровск

Правительство установило для работников 6-дневной рабочей недели зимние каникулы с 1-8 января. Имеет ли право директор общеобразовательной школы требовать у учителей выхода на работу 8 января, т.е. в выходной день? Или имеет ли он право перенести этот день на другую дату без согласования с пед. коллективом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет не имеет право. Если у вас не сменная работа.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Старостина Наталья Владимировна
26.09.2015, 10:28

Права директора школы на требование выхода учителей на работу в субботу без оплаты

Имеет ли право директор школы требовать от учителя выхода на работу в школу в субботу при пятидневной рабочей неделе. Этот день не оплачивается.
Читать ответы (1)
Игорь
15.12.2014, 09:04

Оплата за выходной 9 января - вопросы и решения для работников школы

В школе обучение по триместрам. Зимние каникулы у обучающихся заканчиваются 8 января, 9 школьники выходят после каникул, но 9 января для работников школы это выходной перенесенный с 3 января (у нас пятидневная рабочая неделя). Вопрос - как должна быть произведена оплата за 9 января работникам школы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
12.12.2016, 10:26

Требование администрации школы к работникам и учителям о работе в зимние праздничные дни - законно или нет?

Ответьте, пожалуйста, имеет ли право администрация школы требовать от работников, учителей выхода на работу в зимние праздничные дни со 2 января по 9 января. Буду очень благодарна! Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна МИхайловна
02.11.2016, 13:02

Вопросы о трудовом распорядке и обязанностях учителей в школе

Имеет ли право администрация школы в правилах внутреннего трудового распорядка устанавливать для учителей шестидневную рабочую неделю и требовать присутствовать в школе каждый день во время каникул?
Читать ответы (1)
Мария
17.12.2020, 22:36

Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.

В трудовом договоре в разделе "рабочее время и время отдыха" указано: продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность ежедневной работы 8 часов, ненормированный рабочий день. Вопросы: 1) Имеет ли работодатель вызвать меня на работу в выходной или праздничный день, ссылаясь на ненормированный рабочий день? Будет ли такой выход оплачиваться? 2) Если я задерживаюсь после работы по поручению начальника, как часто это может происходить в рамках договора? Раз в неделю, каждый день или как?
Читать ответы (1)
Елена
15.09.2021, 16:19

Директор общеобразовательной школы сократил часы музыки у учителя с высшей квалификационной категорией - что делать?

Я работаю учителем музыки в общеобразовательной школе с 2000 года, имею высшую квалификационную категорию и необходимое образование. В этом году директор школы без моего согласия забрал у меня часы музыки и передал их учителям начальной школы, аргументируя это тем, что в связи с переходом начальной школы с 6-дневной рабочей недели на 5-дневную, у учителей начальной школы уменьшились часы. Фактически директор за мой счёт увеличил нагрузку (а, соответственно, и зарплату) учителей начальной школы, при этом моя нагрузка уменьшилась по сравнению с прошлым годом с 18 до 9 часов. Я в письменном виде выразила своё несогласие с таким изменением. Не смотря на это, директор не собирается ничего менять. Правомерны ли действия директора? Что я могу предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (5)
Мария
14.01.2011, 22:43

Возможно ли работать по совместительству, если я работаю в школе педагогом-психологом с полным рабочим днем?

Я работаю в школе педагогом-психологом. График работы с 9.00-16.30 ч. Хочу устроиться на работу по совместительству в другую школу. Имеет ли право директор школы не разрешить мне работать по совместительству, так как я весь рабочий день провожу на работе в данной школе.
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
29.12.2010, 19:41

Должны ли учителя дежурить на новогодние каникулы? Разбираемся в правах директора и сотрудников

Без нашего письменного согласия директор школы заставляет дежурить нас в новогодние каникулы по 6 часов, а 31 декабря дает выходной за счет дежурства. Разве часы работы в обычный день и выходной равноценны? А наш юрист говорит, что к учителям эти праздники (т.е с 1 января по 7 января) не относятся т.к. это каникулярное время и никаких отгулов и тем более двойной оплаты не положено. Правы ли директор и юрист? Имеет ли право директор школы устанавливать дежурство сотрудников на новогодние каникулы.
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
10.02.2016, 08:10

Организация рабочего графика для учителя начальных классов при 6-дневной учебной неделе в среднем звене

Работаю учителем начальных классов,5-дневная рабочая неделя в начальной школе. Среднее звено учится по 6-дневной неделе. Суббота для меня выходной день или методический.
Читать ответы (1)