Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли это существенным изменением условий труда и можно ли уволить в случае отказа за нарушение трудовой дисциплины?

25.01.2002, 15:55
• г. Санкт-Петербург

Работал в штате на бесконтрактной основе,

а сейчас решили перевести на контракт. Является ли это существенным изменением условий труда и можно ли уволить в случае отказа за нарушение трудовой дисциплины?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир! Вы работали на предприятии на основании приказа. По закону с Вами должны были оформить писменный договор ( контракт). При оформлении контракта сейчас оговариваются все те условия, по которым Вы работали ранее. Что касается увольнения за отказ, то это не нарушение трудовой дисциплины. В конракте должны быть четко оговорены все условия труда, которые Вы выполняли ранее. Если в контракте будут другие, измененные условия, как то, другая оплата труда ( меньшая), режим работы, другие функции, это изменение существенных условий труда. В том случае, если Вы не согласны с ними, трудовые отношения расторгаются по ст. 29, п. 6 КЗоТ РФ. С изменениями существенных условий труда Вас должны ознакомить не менее, чем за два месяца.

С уважением, Е. Родина

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги