Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но из-за продолжительных новогодних каникул появилась проблема с непрерывностью рабочего стажа.

15.01.2005, 08:55
• г. Королёв

Прошу ответить на следующий вопрос.

Я уволился с предыдущего места работы по собств желанию 17 декабря 2004 г.

С новым работодателем предварительно обговорил заключение нового труд. Договора с начала 2005 г, т.к. ранее-невозможно для работодателя. Но из-за продолжительных новогодних каникул появилась проблема с непрерывностью рабочего стажа. . Законно ли оформление договора и указание в нем даты начала работы с 1 или, положим, 6 января 2005 г., несмотря на то что это праздничный или выходной день и фактически он не будет днем выхода на работу? Если же заключить договор 11 января и указать дату выхода на работу 11 января-у меня прервется непрерывный 30-летний стаж, т.к пройдет более 3-х недель после увольнения. Можно ли вообще заключать договор, т.е дата закл. Труд. договора в нерабочий день? Заранее благодарю, Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никаких запретов на заключение трудового договора и приема на работу 1 января или в любой другой день нет. Предприятие вправе само устанавливать режим работы своих сотрудников, в том числе и для работников кадровых служб и руководителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги