Имеет ли заведующая детского сада право уволить меня за болезни ребенка?

Как совмещать работу в садике и частые болезни ребенка - вопросы о больничных и возможных последствиях

Ребенок (3 года) пошел в садик, я (мама) на работу вышла. Малышка часто болеет, несколько дней походим и заболеваем, больничный могу взять в семье только я (я работаю в этом же садике воспитателем), муж не может брать больничный. У него материально-ответственная работа, бабушки и дедушки у нас еще все работаю. Как быть в такой ситуации, могут меня за больничные частые уволить? Как часто могу и брать?

Читать ответы (2)

Расчет размера больничного по беременности - когда учитываются декретный отпуск и периоды работы

В феврале 2014 года вышла на работу после декретного отпуска на другую работу, 26 октября 2015 года ушла на больничный по беременности. Как мне будут рассчитывать размер больничного? Бухгалтер говорит, что в расчет берутся 2013-2014 год, а так как в 2013 году я сидела дома с ребенком на декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то в расчет там брать нечего. Следовательно учитывается только 2014 год. Могу ли требовать, чтоб мне рассчитали больничные с учетом 2010 и 2014 года? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

На работе ей сказали, что если выдан больничный лист, то она должна находиться дома.

Моей подруге выдан больничный лист о декретном отпуске, но она хочет продолжить работу. На работе ей сказали, что если выдан больничный лист, то она должна находиться дома. Имеет ли право она работать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск на данный момент?

Я работаю в детском саду-воспитателем. В апреле 2010 года воспользовалась правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, перед декретным. Затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Когда ребёнку исполнилось 1,5 лет вышла на работу. Работаю 4 месяца. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск на данный момент? Я понимаю, что в 2010 я уже воспользовалась правом на отпуск, но потом я вышла в декрет (получила больничный лист на 140 дней), разве больничный лист не входит во время фактической работы? Больничный лист + 4 месяца работы не дают мне право на отпуск? И ещё, у нас многодетная семья, хотя ничего от этого, я думаю, не поменяется. Помогите советом. Очень прошу!

Читать ответы (1)

Как часто можно использовать больничные по уходу за ребенком и что говорит закон?

Моему ребенку исполнилось 2 года, я вышла на работу, ребенка отдала в сад. Стал каждый месяц болеть, как часто могу брать больничные по уходу за ребенком по закону? Работодатель сказал, что каждый месяц давать не будет больничный, так ли это? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Право ли заведующей детского сада угрозой увольнения за больничный после декрета? Как правильно ответить на такое требование

Хочу выйти на работу после декрета, ребёнку два года, выхожу в детский сад, туда же и ребёнка хочу водить! Заведующая позвонила и сказала, что если я буду сидеть на больничном уволит меня! И говорит выходи на работу когда будет три года ребёнку, нам сейчас есть кому работать без больничного) Имеет ли она на это право? Что мне ей ответить в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу?

Моему ребёнку 2 года, он ходит в сад с 1,5 лет! Я вышла на работу, ребёнок часто болеет и мне приходится брать больничный! На работе достают что часто не работаю, болезни придумывают! Позвонила в отдел кадров, узнать могу ли я опять уйти в отпуск по уходу.. Она сказала что нет, она поставила меня на полную ставку и уже никуда уйти нельзя! Она права?

Читать ответы (1)

Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года?

Нахожусь в декретном отпуске, в августе исполниться 1.5 года ребенку, планирую выйти на работу. Подскажите имеет ли право работодатель уволить меня сразу после выхода на работу? Или вправе уволить только тогда когда ребенку исполнится 3 года? Спасибо, жду ответ.

Читать ответы (2)

Заведующая детским садом требует выхода на работу во время больничного. Как правильно поступить?

Работаю воспитателем в дет. саду. Ввиду нехватки воспитателей в нашем дет. саду я заключила соглашение на подработку. Но заболела и вынуждена была взять больничный лист. Заведующая дет. садом потребовала, чтобы я вышла на работу, тк некому работать. Я отказалась, объяснив, что в данное время нетрудоспособна. Заведующая садом мне пригрозила, что по выходуна работу я напишу заявление об уходе, Как мне правильно поступить? Ведь мое нахождение на рабочем месте вовремя нахождения на больничном тоже будет незаконно.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли заведующая детского сада право уволить меня за болезни ребенка?

Омск - онлайн услуги юристов