Елена
02.06.2020, 17:31
Хочу спросить. Имеет ли работодатель менять график работы сотрудника не оповестив его?
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель забирать в наглую часы в графике работы и отдавать их подменному сотруднику?
Только в одном случае, если у вас идёт переработка. Согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, длительность трудовой недели не должна превышать 40 часов. Для некоторых специалистов (согласно статьям 92, 173, 174, 333 ТК РФ) актуальна сокращенная рабочая неделя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация