Как быть. Работа от аутсорсинга в отеле 5 звёзд (это была подработка хаусменом). Сам отель набирал состав от аутсорсинга на 10 рабочих смен Из них, как аутсорсинг сказал можете не все смены работать, можете хоть 1,2 дня отработать, выплаты будут. Я поработал от ауттсортинга 1 р день с 8 до 20 и потом не вышел на работу вообще. Звоню в аутсортинг, говорю что отработал 1 день и мне не понравилось, больше не приду. В ответ аутсортинг говорит ну ждите 10 р дней пока пройдут. Потом Отель, табеля рабочих смен передает аутсортингу и на основании табеля идут выплаты через аутсортинг.10 дней прошли Звоню в отель они начали по другому говорить вот вы один раз вышли и больше не выходили мы типо поставили вам, как бесплатный рабочий день, как стажировка. А аутсортинг табеля ждёт смен на выплату. Я им говорю аутсортинг сказал хоть сколько смен отработать можно выплаты будут, вы должны передать табель только. А отель, может личная неприязнь не вышел, мало сотрудников Буды типо обозлились. И не хотят табель переводить в аутсортинг, чтоб не было выплат, за один день. Прикрываются типо стажировка с 8:00 до 20:00 Типо правила отеля, хотя эти правила только в конце сказали, а так не говорили. От отеля получил ключ от раздевалки Эл карта на 10 дней, а форма которую выдали в отеле осталась.
.Вот вопрос, как добиться, чтоб этот табель с одной сменой мне перевели в аутсортинг, чтоб была выплата. А руководитель ставил смену в табеле сам видел, хотел с фоткать, не получилось. Вот скандал теперь из-за этого 1 го дня.
Писать претензию в аутсорс компанию. Если грамотно подойти, то можно скорее всего нарыть на них и отель что-то такое, что они явно не хотят обнародовать. В любом случае все ваши действия только с аутсорс компанией, они обязаны вести учёт и т.д.
Спросить
