Я ушла в ежегодный отпуск с 26,11,2012 на 28 дней на работу должна была выйти 24,12,12 но не вышла т.к. родила преждевременно 23.12.12 б/л роддом, мне не выдает, а в ж/к я от больничного отказалась, что мне делать?

А чем плох больничный в ж/к?

В ж/к б/л не брала т.к собиралась работать до конца срока.

Отпуск был прерван - что делать, если отказываются выдавать больничный?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком при родах перед декретом и отказе в больничном?

Если я ушла в ежегодный отпуск перед декретом и родила преждевременно в 30 недель в ж к б/л по беременности и родам получать отказалась, роды произошли в день выхода на работу из ежегодного отпуска больничного листа у меня нет, что делать? Как оформлять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? спасибо.

Читать ответы (1)

Продление отпуска при болезни ребенка - правила и возможности

Ушла в отпуск на 14 дней (25.07-07.08), 08.08.15 должна была выйти на работу, но 04.08.15 ушла на больничный по уходу за ребенком. С больничного вышла 14.08., осталось не догуленных 4 дня отпуска. Начальник требует, чтоб я вышла на работу 15.08. Подскажите пожалуйста, продлевается ли отпуск, если я болела не сама, а ребенок?

Читать ответы (1)

Как уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск при сохранении пособия по уходу за ребенком?

В ноябре 2012 года устроилась на работу в ООО. В июне 2013 брала оплачиваемый отпуск на 14 дней, после чего ушла в декретный отпуск. Родила в августе 2013. в Сентябре 2014 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Расчет ежегодного отпуска при совмещении декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

С 13.03.2017 года была в отпуске, с 06.04.2017 не выходя с отпуска ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, осенью 2019 планирую выйти на работу, положен ли мне ежегодный отпуск и как рассчитать количество дней?

Читать ответы (1)

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?

Читать ответы (1)

Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?

В марте 2011 года родила ребенка, в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла в июне 2011 года. На работу вышла в марте 2014, когда ребенку исполнилось 3 года. В октябре 2014 г. был предоставлен отпуск 14 дней как бы за 2011 год в октябре и 17 дней в декабре за отработанное время в 2014 году. В 2015 году был предоставлен остаток отпуска за период 2014 года в количестве 11 дней. В очередной отпуск пошла в октябре 2015 года на 14 дней. По выходу из которого оказалось, что отпуск я уже отгуляла аж за 2016 год и теперь должна предприятию. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты ежегодного отпуска в школе - моя ситуация

Работаю в школе учителем с августа 2014 года. С 23 марта по 10 августа 2015 года была в отпуске по БиР. Оплатили только отпуск по БиР. С 11 августа 2015 вышла опять на работу. И с 1 марта 2016 года ушла опять в отпуск по БиР. Опять оплатили только отпуск по БиР. Должны ли мне оплатить ежегодный отпуск.

Читать ответы (1)

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.

Читать ответы (2)

Какая будет продолжительность очередного ежегодного отпуска при работе на неполный рабочий день после серии декретных отпусков?

Помогите, пожалуйста, принята на работу 09.11.2009 г. В июле 2010 вышла в ежегодный отпуск на 36 дней и сразу после него в декретный. В 2013 г снова забеременнела и в мае 2013 вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу на один день и снова декрет, но уже в новый, со второй беременностью. В 2014 г забеременнела третьим ребенком и вышла из отпуска по уходу опять в декрет. Сейчас, июле 2015 хочу выйти на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сколько мне надо отработать, чтобы получить очередной ежегодный отпуск? Полгода? Или целый год?

Читать ответы (2)

Возвращение денег за недогуленный оплаченный отпуск - что делать

Перед декретом сотрудница ушла в ежегодный отпуск, но в период отпуска легла в больницу на сохранения и преждевременно родила. Что делать с недогуленным оплаченным очередным отпуском? На основании чего она может вернуть деньги? Когда ей лучше догулять отпуск?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск был прерван - что делать, если отказываются выдавать больничный?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов