Заранее спасибо за ответ! Я работаю в продуктовом магазине администратором, так получилось что за 3 года первый раз пошла на больничный, да правда перед новым годом, чем не угодила заведующей (но я правда сильно заболела) . Во время больничного заведующая мне позвонила и в приказном тоне потребовала, чтобы я вышла, но я отказалась. Подскажите, как правильно написать на заведующую вышестоящему начальству докладную записку про это, а то теперь она меня съест!

Никаких особенных требований законодательство не предъявляет. Изложите ситуацию в свободной форме. Только факты.

Добрый день. Пишите на имя генерального директора ооо в котором Вы работаете все то что написали тут только подробнее.

Необходима помощь - Как правильно составить докладную записку вышестоящему начальству о конфликте с заведующей во время больничного

Нужно ли следовать рекомендации учителя по докладной директору?

Ребенок ходит в первый класс. Постоянно болеет. (она у меня астматик.) учительница говорила что напишет докладную директору. Сегодня дочка пошла первый день после больничного. Ей сказали что если еще раз будет больничный оставит на второй год. подскажите как правильно поступить. Извените за ошибки! Спасибо!

Читать ответы (1)

Могут ли уволить после больничного и что делать, если не допускают к работе?

Я работаю в охране и так получилось что пришлось взять больничный перед новым годом... но так как людей не хватает и перед новым годом начальство даже в отпуск не отпускает. Мне дали понять с выходом на работу после больничного можете сразу обращаться в отдел кадров за увольнением... могут ли уволить подскажите и куда можно обратиться если не допустят к работе..

Читать ответы (2)

Нарушение прав и клевета - Отношение начальства к больничному листу и личности сотрудника

Работала в магазине! Заболела села на больничный! Принесла больничный лист начальству, начали клеветать что больничный лист купленый, просроченный, во время больничного меня видели на улице в нетрезвом состояние! Начальство оскорбляла и порочила личности и достоинства человека! В ЗАРАНИЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Формирование докладной записки на начальника

Как правильно написать докладную записку на начальника. Она систематически оскорбляет подчиненных, может применить нецензурные слова. Часто оскорбления бывают во всеуслышание, чтобы унизить перед коллективом. Может назвать баранами, безтолковыми, тёплые на голову. Нужно ли писать это (обзывания) подробно в докладной записке. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой больничного по уходу за ребенком в государственной школе - как защитить свои права?

Я работаю в школе, психологом! Школа государственная. Перед новым годом у меня был больничный 10 дней по уходу за ребенком. 5 дней я все таки ходила на работу во время этого больничного, так как надо было срочно подготовить материал для родительского собрания. А потом села дома с ребенком. После я сама заболела и мне пришлось сразу сесть на больничный, только по уходу за собой. Директору это видимо не понравилось, и она мне не выплатила деньги по больничному по уходу за ребенком. Она сослалась на то, что те пять дней она проставила в табеле как рабочие, а остальные рабочие дни она заставляет написать за свой счет! Я отказалась это делать! Но по итогу, директор выплатила перед новым годом мне зарплату всего за 8 рабочих дней, в числе которых оказались 5 рабочих дней из больничного! Три дня оставила она, как неизвестная причина отсутствия на работе. Второй больничный сказали оплатят в феврале, т.к. Он на момент выплаты зарплаты перед новым годом Был еще не закрыт! Подскажите, как мне быть? Завтра на работу и мне надо понимать на какие статьи я могу сослаться, чтоб отстоять свою позицию! Я готова потерять эту работу, поэтому помогите!

Читать ответы (1)

Как реагировать на жалобы подчиненного и в какие сроки отдать докладную записку в ответ?

Я заведующий отделом, мой подчиненный не первый раз ходит жалуется на меня директору, сегодня она сама создала конфликтную ситуацию перед началом рабочего дня, затем пошла на меня нажаловалась. Возможно, написала служебную записку. Что я могу предпринять в этой ситуации. Я написала докладную записку, не позднее какого срока после случившегося должна её отдать?

Читать ответы (1)

Имеет ли заведующая право понизить должность няни в садике из-за частых больничных?

Работаю няней в садике, так получилось что за месяц сидела на больничном 2 раза, а теперь заболел сын и опять больничный, заведующая грозит понижением должности из за частых больничных, имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Охранник в продуктовом магазине потребовал проверить сумку клиента - насколько это законно?

В продуктовом магазине сразу возле кассы охранник попросил показать чек и купленный товар, а после этого попросил открыть и показать дамскую сумочку, сказав, что мы теперь всех проверяем перед Новым годом. Я отказалась. Насколько правомерны действия охранника и руководства магазина,

Читать ответы (1)

Неверное начисление за больничный - куда обратиться и какие выплаты правильны

Я с октября 2017 года работаю в детском саду воспитателем. За это время я ни разу не была на больничном. Так получилось что 18 июня я ушла на больничный т. к. заболел ребёнок. Вышла я на работу с больничного 29 июня. Сегодня получила квиток, там аванс 3.000 и на руки зарплата 1.200. Районный коэффициент мне вообще не оплатили. Мой оклад 9.900 рублей. Подскажите пожалуйста правильно ли мне заплатили и куда мне можно обратиться с этой проблемой. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно составить иск и определить целевого ответчика в ситуации оскорблений со стороны заведующей магазина

Как правильно составить и назвать иск. Женщина работает продавцом в магазине, её заведующая всяко при всех её оскорбляет, ранее женщина была на антидепрессантах, что в следствие ей приходилось обращаться к психиатру, в психиатрии работала мать заведующей магазина и это ей рассказала. Заведующая магазина при всех говорит что она лежала в психушке. В суд на кого правильнее подавать на заведующую или на мать заведующей магазина? Как правильно поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходима помощь - Как правильно составить докладную записку вышестоящему начальству о конфликте с заведующей во время больничного

Полевской - онлайн услуги юристов