Судебный иск о изменении записи в трудовой книжке - необходимость доказать факт выдачи документа после увольнения

На конверте, если он отправлен почтой, должен быть почтовый штемпель, она, видимо, будет утверждать, что в ящике обнаружила просто конверт. Надо смотреть иск. Обратитесь очно к юристу. В действиях Вашей бывшей коллеги усматривается злоупотребление правом. Она же явно к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки работодателя привлечь пытается...

пусть в суде предъявит конверт, в котором она получила трудовую книжку, на конверте должен быть почтовый штамп. Если конверта нет, то вывод соответствующий.

Сложно в таком случае что-либо посоветовать. Законных способов нет.

Попробуйте заявить о пропуске срока давности. Обратиться в суд работник имеет право в течении 1 месяца с момента увольнения или получения трудовой книжки. Безусловно, она будет доказывать, что обратилась в срок, как только получила. Но, почему она молчала с сентября? Почему ни куда жалобу не подала? Вот таким косвенным образом только пытаться. Свидетеля представить, кто книжку выдавал...

Лучше всего - обратиться к реальному адвокату/юристу, который на месте уже более детально рассмотрит вопросы. Запросить ПФР, может, кто за неё делал отчисления? Значит, она где-то работала...

Думаю, что стоимость услуг адвоката будет меньше, чем сейчас с Вас требуют в суде.

Всего доброго.

Она же могла сама отравить письмо себе, а будет говорить. Что получила от меня, показания свидетеля будут учитываться судом, и еще. могу ли треоевать пройти проверку на детекторе лжи? Спасибо.