Расчет пособия по беременности и родам при работе по договору ГПХ - как учитываются доходы?

• г. Саратов

Учитываются ли доходы от работы по договору гпх при расчете пособия по беременности и родам, если есть работа по трудовому договору?

Ответы на вопрос (1):

Поскольку страховые взносы по ГПХ не начисляются, то расчет декретных возможен только по трудовому договору.

Спросить
Пожаловаться

Такая ситуация, планируем с мужем ребенка, у него официальная зарплата 9000 р, у меня оформлена самозанятость и официальный доход 6000 р. В собственности один дом 158 м 2 и машина ВАЗ 2110. Какие-нибудь пособия по беременности, родам и уходу за ребенком нам положены будут?

Работаю по договору ГПХ, беременна, слышала что по такому договору не каких декретных я не получу правда ли это?

До места работы добираться далеко и неудобно. Спасибо.

Учусь заочно, стипендию не получаю. Не работаю. Рожаю первого ребенка. Куда я должна обратится за выплатой пособия по беременности и родам и пособием на ребенка. И какие документы я должна предоставить, спасибо.

Беременна, работаю без трудоустройства, положено мне пособие по беременности, родам, уходу за ребенком? Если "да", где получать? Спасибо.

Может ли женщина после родов получить Пособие по беременности и родам неработающим женщинам уволенным по собственному желанию, если уволилась по собственному желанию на 9-м месяце беременности, при этом в декретный отпуск не уходила?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйста более подробно. Я являюсь учередителем и ген директором ооо но Фирма никогда не работала она на нулях существует уже год выплат в фсс нет. у меня такой вопрос имею ли я права на все возможные пособия по беременности родов и пособия для ребёнка до 1.5 лет и материнский капитал? Жду второго ребёнка.

Хотела уточнить: скоро выхожу в декретный отпуск, но я хотела (по семейным обстоятельствам) продолжить работу по договору ГПХ до родов, но сейчас его приравняли к труд. Договору. Можно ли как то выйти из данной ситуации, чтобы продолжить работу, не терять пособие по бер-ти и родам, и не подвести работодателя под шрафы?

Кредитная организация ликвидируется в ближайшие 3 месяца, узнала что беременна, кто в данной ситуации будет платить мне единовременное пособие за рождение ребенка, пособие по беременности и родам и так далее. Работаю в этой организации 2 года, организация платила в фсс страховые по материнства, как мне их получить если организация ликвидирует к тому времени как мне нужен будет больничный лист на рождение ребенка?

Через 2 месяца ухожу в декрет. Какие пособия по беременности, родам и первый год жизни ребенка положены? (зп 50000)

Если я устроюсь на работу по трудовому договору на дистанционную работу, могу ли я уйти в декрет и получить выплаты пособие по беременности и родам, и пособие по уходу за ребёнком? Трудоустройство официальное, но зарплаты будет платиться по выполненному объёму (оклада каждый месяц не будет).

Я в разводе 2 года, имею ребенка полных 16 лет, алименты, детское пособие на него не получаю, в этом году заканчивает школу. С 15.04.2014 стала официальной безработной (прежнюю работу потеряла, новую из-за беременности не нашла, общий стаж более 15 лет) с пособием в размере 1020 р. На данный момент беременна и встала на учет в местной поликлинике в 18 недель, постоянно наблюдаюсь. Ребенок будет рожден без отца. Скажите пожалуйста я имею право на какие нибудь пособия по беременности и родам, а так же в дальнейшем по уходу за ребенком. Если имею скажите какие и куда нужно обращаться?

Я бы хотела узнать сумму пособия по беременности и родам и сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые я могу получить в органах соцзащиты, если я не буду трудоустроена и числюсь как мать-одиночка?

И будет ли какая-то разница в выплатах, если я сейчас трудоустроюсь?

Я ухожу в декрет в ноябре 2015 года.

За 2014 год мой доход составляет 165 000 рублей.

За 2013 год - 150 000 рублей.

Так же я встала на учет в женской консультации на ранних сроках.

Меня интересуют все выплаты, какие и за что, я могу получить?

Мне 1 апреля идти в декрет, работодатель хочет с сегодняшнего дня отправить меня в отпуск с сохранением заработной платы. Что мне выгодней уйти в отпуск перед декретом или в отпуск с сохранением заработной платы? Будет ли он влиять на сумму выплат по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком? И на сколько дней мне лучше брать отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение