Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одна на пять - как управлять торговой сетью без одного продавца?

17.01.2024, 14:26
• г. Казань

Работаю в торговой сети, алкогольной продукции. Штат составляет 5 человек, администратор и 4 продавца. На данный момент, 1 продавца нет. И администратор не хочет вставать в график продавца 2/2. Постоянно остаюсь вечерами одна в магазине и в выходные дни тоже работаю одна, так как из графика 5/2 она не выходит, со словами что она будет твку работать как считает нужным

Читать ответы (9)
Алкогольная продукция Будет работать Торговые сети
Ответы на вопрос (9):

Работодатель не имеет права изменять условия труда.

Доп работа должна быть оплачена.

С жалобой в ГИТ Роструда.

Спросить

Добрый день, если вы работаете по графику, вас должны ознакомить с ним за 1 месяц.

В ваши выходные по графику вас можно привлечь к работе только с вашего согласия.

Также работа сверх нормы рабочего времени - сверхурочная, возможна тоже только с согласия.

dzen.ru

Спросить

Дело в том что, она оставляет одного продавца в смене на магазине? Законно ли это? Если не полный штат? Администратор должен наверно встать в график ч продавцом?

Спросить

А с чего вы решили, что администратор должна работать по графику продавца? Если у нее 5/2, то она и должна работать по этому графику, ей переработку вне графика никто оплачивать не будет.

Спросить

Оплата идет по часам

Спросить

Оклад не изменится, на оклад продавца

Спросить

Если работодатель не оплачивает ей за отсутствующего работника, то она и не будет работать, а вы должны подать заявление работодателю об доплате вам за отсутствующего работника и обеспечить вас охраной и обеспечить сохранность материальных ценностей.

Если не будет реагировать, то есть ли смысл подвергать себя опасности и проблемами по возмещению ущерба работодателю.

Спросить

Оплачивает, так же, просто человек хочет работать так как нужно ей, 5/2. А не так как нужно по правильному

Спросить

Она работает, как ей и положено по договору 5/2 - это и есть правильно, и так и положено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим Николаевич
22.03.2019, 12:41

Не соответствует установленные условия рабочего графика администратору ГТО

Я администратор ГТО и у меня в договоре прописанно, что я на 1 ставку и 20 часовая рабочая неделя, 5 дневная, суббота и воскресение выходные. А должен я работать 40 часов в неделю.
Читать ответы (10)
Наталья
22.08.2018, 21:24

Закрытие магазина. Товар собираем сами. Продавцы. Администратор. Директор. Грузчиков нет. Должны оплатить эти дни?

Закрытие магазина. Товар собираем сами. Продавцы. Администратор. Директор. Грузчиков нет. Должны оплатить эти дни?
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2010, 22:01

Я работаю в торговле, в магазине хозтоваров, на должности старший продавец администратор!

Я работаю в торговле, в магазине хозтоваров, на должности старший продавец администратор! Так как в последнее время в магазине упали выручки, зарплату не поднимают, начали увольняться продавцы, и работать некому!1 октября мне сообщают о том, что единица должности старшего продавца сокращается из-за производственной необходимости! И переводят меня в продавцы! Какие мои права? Если я откажусь, меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Кузьмина Анастасия Олеговна
07.10.2014, 15:00

Как добиться наказания для продавца

Хотела купить а магазине фляжгу. Продавец сказал, что это не сезонный товар. Из магазина вывезли. Остался только выставочный экземпляр. Он принес фляжку со склада. Она была поцарапана, без этикетки, внутри было несколько капель воды и затхлый запах. Я написала в книгу жалоб о том, что мне пытались продать товар бывший в пользовании. Потребовала наказать продавца и администратора, проигнорировавшего мою претензию. Потребовала написать о результате мне на электронную почту. Через несколько дней директор магазина написала, что проведена проверка. По камерам видно, что фляжку достали из коробки на складе магазина. Наказывать никого она не будет. Т.к. товар был выставочным экземпляром. Меня об этом предупредили. Продавец и администратор ничего с ней не делали, и мало ли что и кто мог сделать с образцом. Но ведь мне пытались такой товар продать! Как мне добиться наказания для продавца, администратора и директора за попустительство и попытку продать бэушный товар?
Читать ответы (2)
Гость_1934526
20.05.2014, 16:22

Медкомиссия для администратора-продавца автосервиса - необходимость и сроки трудоустройства

Нужно ли проходить мед комиссию администратору-продавцу автосервиса? И через сколько работодатель должен официально устроить на работу?
Читать ответы (1)
Владимир
23.05.2016, 14:14

Ситуация с покупкой квартиры - бывшая жена продавца встает на пути сделки. Что делать, чтобы сохранить квартиру?

Я купил квартиру. За 5000 руб. На момент сделки продавец был в разводе, что подтверждает справка с суда и загс. Юстиция сделку оформила. Теперь выяснилось что на момент покупки этой квартиры продавец был женат. И продал мне квартиру без согласия супруги (год уже в разводе) может ли бывшая жена забрать у меня квартиру или ее часть? Что сделать чтоб не забрала?
Читать ответы (4)
Надежда
16.03.2010, 20:51

Ответ те пожалуйста на мой вопрос: работаю продавцом график работы сменный с 8.00 до 20.00

Ответ те пожалуйста на мой вопрос: работаю продавцом график работы сменный с 8.00 до 20.00, а в бухгалтерии оплачивают как пятидневную систему 8-ми часовую, получается переработка которую не оплачивают и отгулы не дают. Скажите законно ли это?
Читать ответы (1)
Ангелина
12.08.2014, 19:13

Вымогательство администратора - продавцы-консультанты должны погасить недостачу в кассе

Я продавец-консультант в магазине одежды. Администратор, который исполняет обязанности кассира, не всегда может находится на рабочем месте, поэтому продавцы-консультанты вынуждены самостоятельно становиться за кассу (с подачи администратора), при этом не принимая её и не сдавая по форме. В кассе обнаружилась недостача. Администратор требует со всех продавцов-консультантов, которым показали как пробивать товар, погасить эту недостачу за свой счет, при том что мы не подписывали никаких бумаг о материальной ответственности за кассу и работа с кассой не входит в наши должностные обязанности. Является ли это вымогательством?
Читать ответы (2)
Татьяна Ивановна Компанцева
15.01.2016, 20:30

Оптимизация графика работы администраторов-кассиров в Спортивном Комплексе - возможные нарушения и вопросы по оплате времени.

Помогите, пожалуйста, разобраться в проблеме. Я работаю в Спортивном Комплексе администратором-кассиром (оплата 100% администратор +30% от оклада администратора - кассир) и до января 2016 г. нас было 3 человека. С января 2016 г. одного администратора-кассира сократили, а оставшихся 2 х переводят на 6-дневную рабочую неделю, где 5 дней мы работаем по 6 часов (если в 1 ую смену, то с 08:00 до 15:00 обед с 12:15 до 13:15, во 2 ую смену с 15:00 до 22:00 обед с 18:15 до 19:15), 6-ой день выходит один из администраторов (с 10:30 до 13:30 и с 18:30 до 20:30) и 7-ой день выходной. Так же нам объяснили, что график скользящий поэтому предпраздничных дней нет. Спортивный Комплекс работает с 07:30 до 22:45. Очень хочется знать правомерны ли действия в отношении нас, имеет ли место в нашем случае разрывной день, как должна проходить оплата нашего рабочего времени. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.03.2013, 18:31

Как получить квартиру по программе улучшения жилищных условий многодетным семьям

Санкт-Петербург, коммуналка имею 2 комнаты приватизированные на меня и моих 2-х детей, третий просто прописан, муж прописан в третей не приватизированной комнате! По программе улучшения жилищных условий многодетным семьям, мне предложили квартиру в обмен на мои 2 комнаты. Но почему-то настойчиво или даже насильно предлагают поставить мужа в очередь и выдать нам эту квартиру на 5 человек, и отдать им эту не приватизированную комнату! Муж не хочет вставать на очередь и выписываться из этой комнаты, имеет ли законное право насильно отобрать и выписать человека ЖО. Да и еще на данный момент нас всех прописали в эту муниципальную комнату, когда нам ее предоставляли (так как не хватало метража). Подскажите пожалуйста, неужели на меня и детей не выдадут квартиру, если я не поставлю мужа в очередь и он не выпишется?
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2017, 16:46

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Читать ответы (3)
Светлана
03.03.2015, 11:20

График работы администраторов - длительность рабочей смены 11 часов, с перерывом на обед

В компании работают администраторы. График работы по 11 часов (12 часов-1 час обеда). С 8-00 утра до 20-00 и с 20-00 до 8-00 утра. Я рассчитываю время с 10-00 до 6-00, но мне сказали, что из этого времени нужно убрать 1 час на обед. Правильно ли это?
Читать ответы (1)