Спорный действия учителя - правильно ли выставлять двойки за отсутствие домашнего задания во время больничного?
Учитель находясь на больничном, и не проводя уроки внёс заранее в систему электронного дневника домашнии задания, при выходе с больничного собрал тетради. И за отсутствие домашнего задания выставил двойки в журнал. Но учителя ни кто не замещал информации что нужно самостоятельно изучать материал не было, прав ли учитель в данной ситуации?
Написать приказ?? Кому, Вам? Вы работник? Так вам не нужно его писать, его пишет руководство, или кадровик. Если Вы кадровик, то все есть в книгах, это не сложно найти.
Спросить
Это решается на уровне Департамента образования и руководства Вашего учебного заведения. Если отсутствует преподаватель и невозможно найти преподавателя по специальности, то в исключительных случаях можно. Но в 2017 году на это будет запрет.
СпроситьВо время болезни учителя по музыке, его замещал учитель математики полный учебный месяц. В конце месяца бухгалтер отказалась начислять замещение, так как с его слов " Музыка" не является основным предметом. По закону замещение оплачивается только русский и математика. Подскажите что это за закон? И имеет ли учитель право на выплату за переработку?
Здравствуйте, Екатерина. Разумеется учитель имет право на выплату заработной платы за переработку.
СпроситьИмеет ли право учитель, находящийся на больничном листе и в течение этого времени НЕ участвующий в учебном процессе проверять и оценивать работы учеников по материалу, который преподавал замещающий учитель?
Может ли учитель исполнять обязанности директора школы, если есть заместитель директора, который по своим должностным обязанностям должен выполнять функции директора.
Может, если есть соотв. приказ в отношении этого учителя, о предоставлении ему полномочий на совершение конкретных действий.
Спросить
Да,это возможно, в данном случае согласно подпункту «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 работа совместительством не считается и не требует заключения отдельного трудового договора.
Замещение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенному по основной должности, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Замещение временно отсутствующих учителей у того же работодателя (особенно на длительное время) может осуществляться путем временного перевода, к примеру, педагога-психолога, социального педагога, педагога-библиотекаря или другого работника, с его согласия, на должность учителя на период до выхода отсутствовавшего работника на работу.
Спросить
С согласия директора школы и своего собственного может временно замещать работника.
Спросить
Светлана! Что означает замещаю?Если вы работете по основной работе и одновременно исполняете обязанности отсутствующего работника, то естественно,декретный отпуск будет оплачен.
СпроситьАботаю учителем в сельской местности. Мне предоставляется ли заработная плата за разовые часы, если я преподаю за учителя, который на учёбе ФГОС?
Можете помочь с такой вот проблеммой. Директор школы назначил на период своего отпуска исполнять обязанности учителя. Руководитель районного управления образования утверждает, что это не законно, так как не законна процедура предаставления отпуска. Поэтому он заставляет ежедневно приносить замещающему директора учителю докладные записки, в которой должно быть указано, что директора в школе не видели. Правомочно ли требование руководителя РОО?
Нет, неправомочно, поскольку начальник РОО не является работодателем по отношению к учителю и не имеет права давать ему какие либо указания, а учитель не обязан ему подчиняться.
СпроситьДобрый день, Ия! Действия руководителя РОО не правомерны. Право директора школы на отпуск не может быть нарушено. Поднимите устав вашей школы в отношении прав и обязанностей директора, посмотрите приказ о назначении - чьей штатной единицей является директор школы - ну уж никак не может быть РОО. Кто подписал приказ о предоставлении отпуска? Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Добрый день. Правомерны, на вас лежит обязанность по подтверждению уважительной причины непосещения учебного учреждения.
Спросить
Здравствуйте, замещать он может только в том случае, если его диплом и набор дополнительных курсов позволяют преподавать дисциплины учащимся.
СпроситьЯ работаю в музыкальной школе. Основная моя должность - преподаватель по классу фортепиано и совместителем на 0,5 ставки зам. директора по учебной работе. Имеет ли право директор обязать меня по должностной инструкции автоматически и бесплатно её заменять в любое её отсутствие?
Добрый вечер! Так Вы свою должностную инструкцию и почитайте.. Для чего ее пишут? Какие там указаны обязанности, такие и должны исполнять по своей должности в рамках своего должностного оклада.
Спросить
Здравствуйте, спасибо за ответ, но если можно, я продолжу прояснить сложившуюся ситуацию. В должностной инструкции замена директора была прописана в правах, а не в обязанностях. Но я заменяла директора бесплатно неоднократно. В очередной раз замены за неё я отказалась заменять её бесплатно, и она (директор) тут же издала приказ об утрате силы данной должностной инструкции. В новой должностной инструкции она прописала автоматическую замену уже в обязанностях, а не в правах и, опять без оплаты. Я не подписываю эту инструкцию, т. к. не согласна с этим, а также с новыми пунктами, в которых прописана работа, что не входит в круг моих обязанностей. Разъясните, пожалуйста, какой выход из этого положения. В данный момент я продолжаю работу без должностной инструкции: старая должностная инструкция, просуществовавшая два года утратила силу (по приказу директора) , а новую - я не подписываю.
СпроситьЕсли сотрудник отказывается подписать новую должностную инструкцию, все, что может сделать работодатель — составить акт об этом факте, заверенный подписями не менее трех свидетелей. Однако в данном случае обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов замещаю учителя в течении двух месяцев по какой тарификации мне должна начисляться зароботная плата.
Я работаю лаборантом кабинета информатики в школе. Учитель информатики пошла на больничный и мне поставили ее уроки, обязаны ли мне оплатить замену ее уроков?
Добрый день! Да, за совмещение должностей должна производиться дополнительная оплата. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьПомогите, пожалуйста, разрешить мою ситуацию. Я работаю в школе учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. (ребенку 1 год 4 мес.) Соответственно получаю пособие на ребенка. Но в начале марта меня попросили выйти на работу на полную ставку, оформив меня не постоянным учителем, а замещающим. (т. е. оплата неполная, а как по замене).
В соответствии с п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
В Вашем вопросе не совсем ясны условия рабочего времени: "полная ставка - непостоянный, замещающий учитель - неполная оплата".
При оформлении трудового договора ориентируйтесь на законодательство и продолжите получать пособие.
СпроситьКак правильно прекратить договор с работником, замещающего должность учителя на период его отпуска, если его ученики сдают ОГЭ и ЕГЭ в период до 31.06.2022 г. по предмету замещения, отпуск с 12.07.2022, он проводит консультации по предмету до 22.06.2022. Имеется в виду правильно ли прекратить действия договора с 31.05 2022 г?
Здравствуйте! Прекратить срочный трудовой договор можно только выходом на работу основного работника.
СпроситьВ 2013 году 28 января меня приняли на работу на место учителя, который ушёл в декрет, в 2016 году она вышла, но я осталась на своей должности, но уже на месте другого учителя, который в декрете, могу ли я перевестись в штат, если я уже работаю 5 лет и на основании какого закона?
Добрый день, в принципе не можете.
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
ТК РФ статья 58.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В принципе, после выхода первой декретницы с вами должны были заключить новый срочный трудовой договор, но если руководство школы это не сделало, то договор перешел в разряд заключенных на неопределенный срок.
Что бы точно узнать ответ на свой вопрос вам необходимо ознакомится с содержанием трудовой книжки и приказами о приеме на работу.
СпроситьМеня приняли на должность учителя на время длительного больничного основного работника (на время отпуска по беременности и родам). Однако, оплачивают работу как учителю, замещающему уроки. А мне кажется, что должны по тарификации. Кто прав? Спасибо.
Если я правильно понял, оплата Вашего труда производится по правилам внутреннего заместительства, т.е. процентом от оклада по основной работе работе.
С определенными допущениями, усматриваются признаки дискриминации Ваших трудовых прав.
Для более квалифицированного ответа необходимо ознакомиться с положениями трудового договора.
Можете направить договор на эл. почту dsekrieru@bk.ru или связаться по телефону 89531419165
Дмитрий Павлович
СпроситьС 28 января 2017 года по просьбе администрации лицея замещаю длительно болеющего учителя с почасовой оплатой, нагрузка меньше ставки. Пришло письмо из пенсионного фонда, что с меня сняли февральскую индексацию, так как я работающий пенсионер.
Здравствуйте! Все верно. Если поступили сведения о поступлении официальных доходов, то соответственно федеральная надбавка снимается.
Спросить
Доброго вам времени суток. Даже если вы подадите данное заявление директору, никто ваше заявление рассматривать не станет. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Такое заявление составьте в произвольной форме, но на мой взгляд, это бесполезно
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
