Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неужели эта фраза "считать работающей..." отменяет условия труда?

17.01.2005, 11:31
• г. Курск

Я работаю медиком в особо-вредных условиях труда (ОВУТ). Когда меня и еще четверых переводили - обещали, что это зачтется при выходе на пенсию, в трудовую записали о переводе на рабочее место с ОВУТ. А два года назад тайком выпустили приказ и написали в трудовую:"Считать работающей..."та же должность, то же место, но "с ОВУТ" исчезло. Когда я случайно узнала об этом подлоге и спросила начальницу, она прямо ответила: чтобы в суд не жаловались. Неужели эта фраза "считать работающей..." отменяет условия труда? Как можно оспорить этот приказ и на что ссылаться? В тр.кодексе на этот счет все очень расплывчато.

Любовь Георгиевна г.Курск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Право на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда дает стаж работы по соответствующим должностям и работам, перечисленным в Списках (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10). Если наименование вашей должности, указанной в трудовой книжке, соответствует наименованию должности, профессии в Списке и характер работы по этой должности также указан в Списке, то данный стаж будет учитываться при назначении досрочной пенсии. Если администрация вашей работы изменила своим приказом данные наименования, с целью лишить вас соответствующей пенсионной льготы, то вы вправе обратиться в суд с иском об отмене данного приказа как незаконного, на основании ст. 57 ТК РФ (требование о соответствии наименованиям должностей наименованиям, указанным в квалификационных справочниках).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги