Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжение ожидается - возможно ли получить компенсацию за должность ветерана боевых действий за период с 20.09.22 по 20.01.24?

22.01.2024, 18:37
• г. Луганск

Я подал документы на ветерана боевых действий 20 сентября 2022, до сих пор не получил его, если мне его выдадут, могу ли я получить за

должность, за этот период? С 20.09.22. по 20.01.24. ?

Читать ответы (1)
Подать документы Ветеран боевых
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте зависит от даты назначения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Луганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
18.01.2016, 18:20

Сохраняется ли прежнее место работы и должность на период выборной должности - закон и ссылка

Меня волнует вопрос о том, сохраняется ли прежнее место работы и должность на период выборной должности. Я работник школы, заместитель директора по воспитательной работе победила в выборах Главы сельской администрации. Закон и ссылка. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
13.03.2014, 10:31

Можно ли уволить беременную во время ее перевода на другую должность в период временного отсутствия другого работника

Можно ли уволить беременную, если она устроенна на время перевода работника на другую должность (время декрета третьего работника)
Читать ответы (1)
Виктория
04.02.2022, 21:22

Муж с несовершеннолетним ребенком из первого брака должен задолженность за коммунальные услуги

Вопрос такой. У мужа от первого брака нсть несовершеннолетний ребенок. Алименты выплачивает исправно. Сейчас пришла повестка в суд о взыскании задолженности по коммунальным платежам за ребенка, за какой период и как выплачивается эта задолженность.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2016, 07:51

Работа в школе с 1991 года - педстаж и периоды должностей

Работаю в школе с 1991 года. В трудовой имею записи: с 01.09.1991 принята пионервожатой. С 01.09.1993 переведена на должность завуча-организатора дополнительного образования. С 15.08.1995 принята учителем математики. Какие периоды войдут в педстаж?
Читать ответы (1)
Юлия
29.07.2021, 11:28

Хочу вернуться с вышестоящей должности на ранее занимаемую нижестоящую должность, должность не занята. Как это сделать?

Хочу вернуться с вышестоящей должности на ранее занимаемую нижестоящую должность, должность не занята. Как это сделать?
Читать ответы (4)
Надежда Александровна
08.05.2014, 21:55

Как осуществляется перевод сотрудницы на другую временную должность в период декретного отпуска основного работника?

Если сотрудница была принята на период декретного отпуска основного работника (трудовой договор заключен на период д/о), можно ли переводить ее на другую временную должность вместо другой декретницы, составив приказ о переводе и доп. соглашение к труд. Договору. Или надо было уволить её с одной должности и принять заново на период второй декретницы?
Читать ответы (1)
Алёна
13.09.2017, 17:00

Возможно ли уволить временную замену на основную должность

Здравствуйте! В школе работница занимает основную должность "Повар" и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки "Заведующий производством". Когда она ушла в декретный отпуск, на ее основное место приняли другого человека, но только на повара, т.к. ее квалификация не позволяет занимать должность зав. производства. Через некоторое время эта работница также уходит в декрет. На ставку повара перевели другого работника (кадровое перемещение на период декретного отпуска). Сейчас основной работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день только как зав. производством. Можно ли уволить временно принятую на ее место, если ее принимали на период декретного на повара, а не на зав. производством?
Читать ответы (2)
Елена
16.03.2004, 05:41

Если работник временно по собственному желанию переведен на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Если работник временно по собственному желанию переведен на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то сохраняется ли за ним место (его постоянная должность)?
Читать ответы (1)
Юлия
03.02.2022, 13:54

Можно ли временно перевестись на другую должность в период отпуска по уходу за ребенком?

Возможно ли работнице в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (пособие до 1,5 лет еще получает) написать заявление о временном переводе на другую должность (0,25 ставки) с формулировкой, например, до 01.03.2023. Выйти на неполный рабочий день на этой другой должности. Чтобы другого работника, который занимает ее основную должность, пока не увольнять?
Читать ответы (1)
Алена
19.05.2016, 13:33

Вопрос о праве на декретные при неофициальной работе и возможности получения пособия при устройстве на официальную

Я работаю уже 2 года не официально. Сейчас у меня 3 неделя беременности, хочу узнать могу или я претендовать на декретные и каком размере, если в период беременности устроюсь на официальную работу.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2023, 18:32

Сохраняется ли стабильность трудовых отношений при переводе на другую должность на период отсутствия основного работника?

Сохраняется ли за работником рабочее место по бессрочному договору если его перевели с его согласия на другую должность с формулировкой "на период отсутсвия основногл работника".спасибо
Читать ответы (1)
Алла
10.02.2005, 13:55

Могут ли сократить должность в период моего нахождения на больничном, ведь об этом я был предупрежден письменно?

Прошу разъяснить мою ситуацию. Сейчас я нахожусь на больничном после инфаркта, собираю документы на ВТЭК, где мне обещали присвоить 2 нерабочую группу инвалидности. В конце января я получил письмо с моего предприятия, в котором сообщается, что 1 апреля моя должность будет сокращена. Могут ли сократить должность в период моего нахождения на больничном, ведь об этом я был предупрежден письменно? Или меня уволят по состоянию здоровья, т. к. группа инвалидности будет нерабочая? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2009, 11:16

Сократили должность в период беременности - могу ли я остаться на своей прежней должности и уйти, когда захочу?

Я знаю, что сократили не меня, а должность. Я спросила, могли ли сократить мою должность в период беременности? И теперь я числюсь за штатом. Имею ли я право остаться на своей прежней должности. И выйти тогда когда захочу.
Читать ответы (1)
Ирина
08.10.2007, 10:51

Можно ли эту должность на период сокращения рассматривать как вакантную, если она является временной?

В организации прошло сокращение численности штата, сокращенным была предложена единственная вакантная должность, хотя имелась еще должность отсутствующего работника в связи с отпуском по уходу за ребенком. Можно ли эту должность на период сокращения рассматривать как вакантную, если она является временной? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)