Дмитрий Юрьевич
12.01.2015, 14:04
Имеет ли право работодатель вводить КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), если в договоре этот пункт не фигурировал?
Читать ответы (1)
Сянваря 1996 поянварь 2012 г вместе со своими обязанностями выполняла чужую работу, а зарплату получала меньше младшего персонала, у меня высшее образование. Должна была ещё получать деньги за коэффициент трудового участия, тоже не платили, хотя я и просила. Работаю в больнице. Могу я получить компенсацию через суд?
Скорее нет, вряд ли суд восстановит процессуальные сроки в этом случае. Смотрите ст. 392 ТК РФ.
СпроситьНаврядли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 433 Поиск Регистрация
