Дмитрий Юрьевич
12.01.2015, 14:04
Имеет ли право работодатель вводить КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), если в договоре этот пункт не фигурировал?
Имеет ли право работодатель вводить КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), если в договоре этот пункт не фигурировал?
Читать ответы (1)
