Работница больницы требует компенсацию за выполняемую работу

• г. Сорочинск

Сянваря 1996 поянварь 2012 г вместе со своими обязанностями выполняла чужую работу, а зарплату получала меньше младшего персонала, у меня высшее образование. Должна была ещё получать деньги за коэффициент трудового участия, тоже не платили, хотя я и просила. Работаю в больнице. Могу я получить компенсацию через суд?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Скорее нет, вряд ли суд восстановит процессуальные сроки в этом случае. Смотрите ст. 392 ТК РФ.

Спросить

Наврядли.

Спросить
Дмитрий Юрьевич
12.01.2015, 14:04

Имеет ли право работодатель вводить КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), если в договоре этот пункт не фигурировал?

Имеет ли право работодатель вводить КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), если в договоре этот пункт не фигурировал?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.12.2013, 01:32

Я мед работник. Федеральный бюджет. Доплата КТУ (коэффициент трудового участия) какой пиказ, как начисляется, скажите. Пожалуйста.

Я мед работник. Федеральный бюджет. Доплата КТУ (коэффициент трудового участия) какой пиказ, как начисляется, скажите. Пожалуйста.
Читать ответы (1)
Юрий Флексеевич
22.01.2016, 13:05

Конфликт с начальником участка снизил коэффициент трудового участия на 75% - куда обратиться с жалобой?

На работе произошел конфликт с начальником участка... в результате он за месяц убавил коффициент трудового участия на 75%..куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Маша
08.12.2010, 20:33

Актуальность и справедливость расчета заработной платы социального работника с использованием КТУ (коэффициент трудового участия)

Применение КТУ (коэффициент трудового участия)? Правомерен ли расчет заработной платы социальному работнику с применением КТУ (коэффициент трудового участия)?
Читать ответы (1)
Ярочкина Юлиана
21.08.2008, 00:11

Мне сказали, да так оно и было со всеми, что коэффициент трудового участия при увольнении не ставится работнику.

Я собираюсь уволиться по собственному желанию с работы. Мне сказали, да так оно и было со всеми, что коэффициент трудового участия при увольнении не ставится работнику. При чем я отработала 17 рабочих дней. Подскажите, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ярочкина Юлиана
21.08.2008, 00:24

Ставится за этот период кту (коэффициент трудового участия) за месяц?

Я увольняюсь по собственному желанию с предприятия. Отработала фактически 17 рабочих дней. Ставится за этот период кту (коэффициент трудового участия) за месяц? Очень срочно! Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
26.09.2015, 19:04

Прораб требует возмещение ущерба за рейку, угрожая снижением коэффициента трудового участия бетонщику

Прораб требует восстановить за свой счет рейку, иначе он снизит коэффициент трудового участия. Я работаю бетонщиком в строительной организации. В НОЧНУЮ СМЕНУ ЗАНИМАЛИСЬ ПЛАНИРОВКОЙ ГРУНТА. Нивелиром ОТМЕРЯЛИ ОТМЕТКИ. Рабочее место не было освещено, мы не установили фонари. Бульдозер наехал на рейку. Я работал с ней. Прораб требует восстановить за свой счет рейку, иначе он снизит коэффициент трудового участия. Зарплата складывается из КТУ и тарифной ставки. Вопрос должен ли я бетонщик 4 разряда работать с нивелиром, может ли прораб за ненадлежащее отношение к инструменту снизить КТУ.
Читать ответы (1)
Игорь
26.08.2014, 17:52

Несправедливое установление коэффициента трудового участия и отсутствие мотивации - куда обратиться для решения проблемы?

Такой вопрос: всю бригаду на работе кинули по кту (коэффициент трудового участия), поставили 0,0 половине и 0,5% второй половине без мотивации. Законно ли это? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Светлана
10.03.2016, 20:19

Начисление КТУ 7 при работе после больничного - корректность коэффициента трудового участия?

Я была на больничном с 1 по 10 февраля, с 11 я вышла на работу, мне коэффициент трудового участия за февраль поставили 0,95.правильно ли мне начислили кту 7
Читать ответы (1)
Яковлев Денис Васильевич
10.08.2016, 12:08

Нормативные документы и законы, регулирующие начисление коэффициента трудового участия (КТУ)

На основании какого нормативно процессуального документа начисляется кту (коофицент трудового участия), кто именно имеет право начислять кту, но самое главное на основании какого закона?
Читать ответы (1)
Ольга Евгеньевна
22.01.2019, 07:48

Фирма судится из-за использования Коэффициента Трудового Участия вместо оклада для офисных сотрудников

Фирма пытается доказать в суде, что у ее офисных сотрудников не оклад, а Коэф. Трудового Участия. Оклад 5000, а сверху все остальное. Есть ли ссылки в законе, что КТУ только у бригады?
Читать ответы (1)
Роман
14.03.2016, 07:01

Влияние снижения коэффициента трудового участия на заработную плату водителей БелАЗ - есть ли правовое обоснование?

Я работаю водителем БелАЗ, на одном автомобиле посменно работают по четыре водителя то есть экипаж. При начислении заработной платы учитывается коэффициент трудового участия (кту). На прошедший месяц он составил 1,15 или 115, на экипаж, в результате работы вышел из строя редуктор на автосамосвале и наш непосредственный начальник атц снизил экипажу кту на 0.20 кту теперь 0,95 в результате чего заработная плата снизилась примерно на 15000 р при этом экипаж об этом не уведомили. Начальник мотивирует это всё нарушением скоростного режима при движении, которое зафиксировал СКЗиТ. Имеет ли он на это пава, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Настя
28.12.2015, 14:41

Как изменение коэффициента трудового участия может повлиять на зарплату во время кризиса?

Зарплату выплачивают как оклад умноженной на кту (коэффициент трудового учасьия). Причём оклад это от 3000 до 9000 руб в зависимости от должности а коэффициент 4. Сейчас в фирме кризис и собираются этот коэффициент урезать. Я сейчас беременна. Могут ли мне таким образом понизить этот коэффициент и тем самым сократить зарплату? Зарплата вся белая.
Читать ответы (1)
Марина
29.06.2009, 14:02

Окладу в соответствии со своим коэффициентом трудового участия.

Хозяин предусмотрительно 5 лет назад составил трудовой договор подписанный сторонами: "...Должностной оклад сотрудника устанавливается в сумме МРОТ в соотв... Кроме того сотрудник может получать надбавку к долж. Окладу в соответствии со своим коэффициентом трудового участия. Выплата надбавки к долж. Окладу производится в соответствии с КТУ, согласно приказа по предприятию ежемесячно при наличиии средств в фонде оплаты труда мастерской." Сейчас работы для меня нет, хотя я являюсь руководителем группы, сижу дома по желанию хозяина. МРОТ, говорит, получают, если работают. Осталась без средств. Какие права я имею?
Читать ответы (1)
Ольга
02.06.2020, 16:13

Недопустимые требования - почему за участок, купленный в 2018 году, в 2020 году просят еще деньги?

Приобрели участок в декабре 2018 года, оплатили членский взнос, в 2020 году требуют еще деньги целевой взнос, основание скинули смета на 2015 год и в низу написали копия верна дата сегодняшняя, насколько это правомерно, сумма большая 50000
Читать ответы (1)