Работодатель направляет на внеочередную медкомиссию - что делать, если у вас нет рекомендаций от врачей?

Направление незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Законно. Медкомиссия проводится ежегодно, время назначает работодатель.

Добрый день! Ответ на ваш вопрос, можно аргументировать следующим образом:

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. При этом, обращаясь к ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, необходимо учитывать содержание принципа, который говорит о свободе труда, включая право на труд, где каждый свободно выбирает или соглашается на ту или иную должность.

В соответствии со ст.215 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Далее, в соответствии со 220 Трудового Кодекса Российской Федерации, Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Также, можно обратиться к Приказу Минтранса России от 19.10.2020 N 428 Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте и Приказу Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры". В данных приказах идет речь об обязательном периодическом (в течение трудовой деятельности) медицинском осмотре, который проводится в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ (непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой).

Отметим и категории работников, которые проходят обязательное периодическое (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр: машинисты электровоза, машинисты тепловоза, машинисты электропоезда, работающие без помощников машинистов на поездной и маневровой работе; машинисты электропоезда и помощники машинистов электропоезда, обслуживающие скоростные (высокоскоростные) поезда, и механики рефрижераторных секций; другие работники группы машинистов, водителей и их помощников, работники, выполняющие диспетчерско-операторские и станционно-маневровые работы.

Таким образом, отвечая на вопрос, законно ли направление работодателя на внеочередную медкомиссию? Да, законно. Благодарим за ожидание, надеемся, что наша консультация поможет урегулировать ваш вопрос и также будем рады увидеть от вас отклик на наш ответ.