Обязанности работодателя при подписании трудового договора в отношении локального нормативного акта о форме расчетного листа и его выдаче на руки (на основании какого закона).

• г. Александровск

Работодатель при подписании трудового договора обязан знакомить с локальным нормативным актом о форме расчетного листа и его выдаче на руки и если да то на основании какого закона.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Спросить

Александровск - онлайн услуги юристов

Надежда
15.02.2017, 17:16

Обязательное ознакомление с локальными актами - включает ли устав школы?

При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить работника с перечнем локальных актов. Является ли устав обязательным локальным актом с которым необходимо знакомить работников школы.
Читать ответы (2)
Алексей
09.02.2005, 07:09

Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.

Согласно статьи 8 ТК РФ работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывает мнение представительного органа работников. Вопрос. Что является нормативным актом, содержащим нормы трудового права.
Читать ответы (1)
Марат
06.03.2017, 21:47

Разница между локальным актом и локальным нормативным актом

Есть разница между локальным актом и локальным нормативным актом, или это одно и то же, в чем между ними разница? Какие нормативные правовые акты регламентируют локальные акты школы?
Читать ответы (1)
Надежда
12.07.2017, 08:51

Правомерность требования Трудовой инспекции об ознакомлении работников с штатным расписанием - анализ в соответствии со ст.ТК РФ

Трудовая инспекция после проверки обязала устранить нарушение, а именно: на основании требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников со штатным расписанием. Правомерно ли это? Входит ли штатное расписание в перечень локальных нормативных актов, с которыми работодатель обязан знакомить в процессе трудовой деятельности работника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
29.03.2014, 13:48

Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством

Разъясните что есть установленное нарушение работодателем. (а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.). Спасибо! Плотников Сергей.
Читать ответы (1)
Смирнова Юлия Андреевна
01.10.2009, 19:54

Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.

Является ли локальным нормативным актом приказ работодателя следующего содержания: "В целях совершенствования организационной структуры и обеспечения единого подхода к формированию штатного расписания, приказываю утвердить изменение штатного расписания..."? Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст. 372 ТК РФ "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов"?
Читать ответы (2)
Милена
17.11.2017, 06:11

Работодатель - обязан ли знакомить дистанционных работников с нормативными актами и как это можно сделать

Обязан ли работодатель знакомить дистанционных работников под роспись с локальными нормативными актами? Если да, может ли это делать путем обмена электронными документами?
Читать ответы (1)
Владимир
30.09.2020, 11:43

Является приказ о сокращении штата Локальным нормативным актом и обязан работодатель ознакомить меня с данным приказом.

Является приказ о сокращении штата Локальным нормативным актом и обязан работодатель ознакомить меня с данным приказом.
Читать ответы (3)
Алиса
08.11.2020, 20:32

Может ли работодатель привлечь к материальной ответственности

Если при подписании трудового договора. Работника не ознакомили с локальными нормативными актами. Сказав (там нет чего-то важного) но подписи уже проставлены. Может ли работодатель привлечь к мат. ответственности?
Читать ответы (2)