Здравствуйте!!! я работаю в гос. учреждении первый год по трудовому договору, работаю только 8 месяцев, 3 раза была на больничном, один оплатили, но два пока ещё нет, потому что щас праздники, и с больничного я вышла 4 января только,и плюс ко всему с 05.12.12г. теперь ночные мне не выплачивают, так как я ночью не работаю из за беременности! вот допустим первый раз я была на больничном с 26.11.12. по 04.12.12г., за него мне выплатили 1952руб., зарплата официально составляет 8700, плюс ночные были ещё тогда, премии, и получается около 10-11тыс.! правильно ли мне оплатили или нет,или не доплатили я не знаю, вот хотела бы узнать как их рассчитывают?

Как рассчитывают больничный лист?

Вопросы начисления оплаты труда и удержания средств в казенном учреждении - правомерны ли действия нового бухгалтера?

Я работаю в казенном учреждении. За декабрь 2013 года мне была начислена оплата труда, включающая зарплату, выслугу, надбавку и премию. Так же мне была начислена дополнительная премия по итогам года. Так как зарплату считали заранее, поставили все дни рабочие. Но я проболела в конце месяца на 4 дня. В январе мне выплатили аванс, включая оплату больничного листа. А зарплату января пересчитали, и выплатили мне зарплату за вычетом суммы по больничному и части премии. Бухгалтер, который работал ранее, премии не пересчитывал, удерживая только зарплату. Правомерны ли действия нового бухгалтера в части удержания средств? Ведь они руководствовались одним и тем же положением об оплате труда учреждения.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате премии при нахождении на больничном листе в конце года

Я работаю в больнице, с 1 декабря я на больничном, пробуду до середины января... В конце года выплачивают премию, у нас она называется доплата за интенсивную терапию. Могут ли мне не выплатить премию из-за больничного листа? Премия выплачивается один раз в год...

Читать ответы (1)

Прекращение срочного трудового договора - законность, запись в трудовой и возможная компенсация

Я работаю по трудовому договору. Первый раз договор был срочный на год. Потом два раза продлевался еще на год. В прошлом году я оформила пенсию. Теперь мне сообщили, что больше продлеваться договор не будет. Законнно ли это? Какая запись должна быть в трудовой? Имею ли я право на компенсацию?

Читать ответы (1)

Имеют ли права вычитать 13% из премии лужковской и ежемесяцной, если вычитают из зарплаты

Такая проблема я сотрудница военкомата (гражданское лицо) зарплата у нас маленькая по договору 7060 р, выплачивают еще лужковскую премию 2500 р, и ежемесячную премию 1142 р. теперь лужковскую премию как говорят повысили до 6000 р. и не выплачиваю уже как 8 месяцев. Имеют ли права вычитать 13% из премии лужковской и ежемесяцной, если вычитают из зарплаты, потому что получается так что с нас снимают по 3 раза 13%

Читать ответы (1)

А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?

В нашей школе зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат (премия) за качественное выполнение обязанностей. Премии выплачиваются с январяпо май и с августа по декабрь. Я ушла в декретный отпуск с 11 сентября, начисления отпускных по беременности иродам были с 11 сентября (по больничному листу) а с 1 сентября по 9 сентября я работала, мне оплатили только сумму по окладу за 9 дней и отпускные по беременности и родам. А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней? Что нужно сделать, чтобы премию выплатили?

Читать ответы (1)

Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении

У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?

Читать ответы (2)

Вопросы о правомерности действий работодателя - начисление премии на переработки и оплата времени работы

Работаю на заводе в Красноярске, оклад составляет 11500 рублей, соответственно в месяц получается (11500+30% районный коэффициент+30% северная надбавка +40% премия+ночные=24000). Постоянно получаются переработки. Раньше оплачивали 2 часа 1,5 раза, остальное в двойном размере. Сейчас на переработку премию не начисляются. Правомерны ли действия работодателя? Начисляется ли премия на переработки? Потому что в итоге получается первые 2 часа 1,1 раз, последующие 1,6 раза.

Читать ответы (1)

Можно ли лишить человека на больничном 121-й день выплаты тринадцатой зарплаты и премии?

Нахожусь на больничном 121 й день, работаю в мчс. К концу года как и у многих выплачивают тринадцатую зарплату, плюс премия по итогам года. Скажите, может ли организация лишить меня тринадцатой зарплаты и премии? Или все таки по закону что то положенно человеку находящимуся на больничном более 120 дней? П.с.Спасибо!

Читать ответы (1)

Ситуация с авансом в государственной поликлинике - пропущенный аванс после больничного

Работаю в государственной поликлинике.13 числа зарплата, 28 числа аванс. С 01.01.2015-11.01.2015 были праздники нерабочие дни, с 12.01.2015-20.01.2015 была на больничном. На работу вышла 21 числа, 28 аванса не было. Сказали во время больничного аванс не выписыватся. Правильным ли был ответ?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывают больничный лист?

Москва - онлайн услуги юристов