Пишу по просьбе знакомых. Много лет они работали в социальном реабилитационном центре для несовершеннолетних, который находился в трех-четырех километрах от небольшой станции Будагово, находящейся в километрах тридцати от районного центра Тулуна. Жили они там еще до образования данного центра. Работников в общей сложности было около 50 человек.
19 ноября 2012 года им объявили, что центр переименован и будет переведен в город Тулун. Работникам настойчиво «предложили» подписать согласие на переезд, не предлагая им никакого жилья и никакого транспорта для поездок на работу. То есть люди рано утром должны были своим ходом добираться сначала до станции, а потом на электричке до города. Не считая времени, ежедневно они должны будут тратить около 100 рублей на дорогу + 100-150 рублей на еду. Если учесть, что большинство из них получает 5 – 6 тысяч, то только треть зарплаты им будет оставаться. Естественно, что около 40 человек на это не согласились. Их заставили подписать это «несогласие» и на его основе 29 декабря 2012 года уволили по статья 77 часть 1 п.9.
Но сразу после 19 ноября работники обратились в администрацию губернатора. Оттуда им пришел ответ (еще до увольнения работников), что учреждение было (оказывается!) переименовано еще 24 сентября, а работников, которые не согласны ездить за свой счет так далеко, администрация центра должна сократить (а не уволить).
Наш вопрос: Что необходимо сейчас сделать работникам, чтобы восстановить свои права?
Здравствуйте, ваш вопрос не простой, и требует изучения многочисленных документов, но несмотря на это предлагаю следующее;
1. написать коллективную жалобу в трудовю инспекцию и приложить подтверждающие документы,
2. написать жалобу в прокуратуру на действия и бездействия центра. Можно также прилажить письмо администрации.
3. Если все сказанное вами выше будет подтверждено, то прокуратура и трудовая инспекция вынесут свои акты, в которых обяжут ....., это самое простое на сегодня.
Здравствуйте, в вашем случае необходимо написать жалобу в прокуратуру и указать нарушения со стороны работодателя, а также одновременно можете обратиться в суд, чтобы не пропустить трехмесячный срок для разрешения трудовых споров. Для составления жалобы обратитесь к грамотному юристу.
Здравствуйте, в самом деле сразу разобраться с данным вопросом не получиться, нужно изучать приказы, документы. Порядок увольнения, а также оснований. Если желаете оспорить, то со сроками лучше не тянуть, так как можете их пропустить.
Работникам необходимо в течение одного месяца со дня увольнения обратиться в суд за восстановлением на работе и взысканием заработной платы за время вынужденного прогула. Обращение в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру, скорее всего, ничего не даст - ГИТ пришлет отписку, а Прокуратура, в свою очередь, будет обязана переслать заявление работников в ГИТ, при этом срок для обращения в суд будет пропущен, однако обращение в гос.органы не является уважительной причиной для восстановления пропущенного срока в суде. В эти органы можно обратиться параллельно обращению в суд.
Переименование организации в Вашем случае - это структурная реорганизация, в связи с чем, согласно ст.74 ТК РФ, об этом работников были обязаны письменно уведомить не менее чем за два месяца.
Все таки рекомендую работникам обратиться к юристу, поскольку представлять свои интересы самим в суде им будет сложно.
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе льготной пенсии. Положена ли мне льготная пенсия, если я работала в сельской школе с августа 1990 года по сентябрь 2000 г., затем с сентября 2000 года по май 2012 года работала методистом + педагогом дополнительного образования на станции юных техников, затем переименована станция в центр детского технического творчества (юных техников), с мая 2012 года по сентябрь 2013 года зам. директора в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, с сентября 2013 по настоящее время зам. директора в коррекционной школе.
Моя мама работает в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних воспитателем. В этом году им объявили и под угрозой увольнения заставили подписать бумагу, что они согласны с тем, что отпуск будет составлять 26 дней (ранее был удлинненый). Насколько это законно и если нет то, что нужно делать?
ИП арендовал частную территорию около торгового центра для уличной торговли фруктами и подал все соответствующие документы в администрацию города. Но там сказали, что скорей всего разрешение на торговлю на данной территории не дадут, ссылаясь на то, что этот торговый центр находится в центре города, хотя в этом же центре города, только через дорогу, стоит торговая палатка с фруктами. Скажите пожалуйста - что можно сделать в данной ситуации и если всё-же торговать в этом месте, так как деньги за аренду земли уже заплачены владельцу - какая будет сумма штрафа?
Переселяют из аварийного жилья в центре города в другой район, недавно присоединенный, бывший поселок, находящийся в нескольких километрах от города. Можно ли что-то сделать, чтобы остаться в центре или хотя бы на окраине центра.
Живу на окраине города и добираюсь на работе на электричке. С утра пришел на станцию и оказалась что электричка не идёт до конечной в центр, станция посередине пути обесточена, при этом нигде предупреждений об этом не было. Пришлось на работу добираться на такси. Возможно ли подать иск на компенсацию морального вреда.
Я работала педагогом в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, и у меня шёл педагогический стаж, через 3 года его переименовали в Центр помощи семьи и детей, сказали, что педстаж идти не будет. Через 2 года нас присоединили к другому реабилитационному центру и педагогический стаж снова идёт. В течении этого времени у меня не менялась должность, должностные обязанности. Я сейчас оформляю пенсию по выслуге, могу ли я через суд восстановить педагогический стаж за 2 года, когда мы назывались Центром помощи семьи и детей?
Я работала в типографии наборщиком вручную с ноября 1993 г по июнь 2000 г. В 2000 г типографию переименовали в издательский центр. Я была переведена наборщиком вручную издательского центра. Войдет ли мне работа в издательском центре в льготный стаж?
Зачтется ли в педстаж работа воспитателем в реабелитационном центре? Суть в том, что раньше в названии не было слов детский или несовершеннолетних в связи с чем воспитатели не были приравнены к педагогам и педстаж не шёл. Однако с недавного времени центр был переименован и педстаж снова пошёл, хотя работа осталась прежней. В трудовой книжке должность воспитатель. Возможно ли засчитать 10 лет работы до переименования в педстаж?
Я работаю логопедом в социально - реабилитационном центре для детей-инвалидов. Лицензии на право педагогической деятельности центр не имеет. Хочу пройти аттестацию. Подала заявление Директору Центра с приложением необходимых документов. Ответа нет. Устно говорят что б я обращалась в управление образование.
Вопрос заключается в следующем. Мой брат - инвалид. Он находится на лечении в реабилитационном центре в другом городе. Оплата производится за счёт его пенсии, которую ему высылает мать. На мать оформлена доверенность на получение этой пенсии. Сейчас истекает срок действия доверенности. Есть ли необходимость поездки матери в этот центр в другом городе для переоформления доверенности лично у нотариуса в её присутствии?
Можно ли направить в центр данные паспорта для того, чтобы на основании этих данных работники центра сами оформили доверенность? Если да, то не будет ли здесь подвоха со стороны центра, заключающегося в том, что эти данные паспорта можно будет использовать для переоформления доверенности на получение пенсии на третьих лиц?
