Как оформиться официально при работе курьером в Яндекс.Еда и Deliver Club - важные детали
У меня есть вопрос ответе пожалуйста, я работаю курьером deliver club, ну сейчас Яндекс еда и deliver club обидинелись, я был в банке хотел взять кредит💳, они мне отказывали причина у меня нету трудовой книжки, сотрудники банка смеялись и мне сказали вы работаете не официально, я не стал с ними спорить, я хочу узнать? Я работаю курьером Яндекс, трудовой договор я не заключал, даже они мне не говорили ты должен открыть трудовой книжки, я не понимаю не может быть что я работаю не официально, в России более 1 миллион люди работаю в этом компании не может быть что все эти люди работаю не официально?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 16.02.2013. Увольняет без отработки с 17.02.2013. В течение какого периода времени мне обязан отдать работодатель отдать трудовую книжку и документы которые необходимы при увольнении? Если вас не затруднит напишите пожалуйста статью ТК РФ.
Если не отдаст в предусмотренный период какие мои дальнейшие действия?
В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Спросить
Здравствуйте, в районную прокуратуру и территориальное подразделение инспекции по труду.
СпроситьВ последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.
Заявление пишется в произвольной форме"... прошу выдать мне....справку 2-НДФЛ..." на имя генерального директора. Если для вас принципиально важно забрать в день увольнения все и вам что-то не отдадут либо не произведут расчет, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботник в день увольнения не пришел за трудовой книжкой, а заказал курьерскую службу для доставки ему трудовой книжкой. Будет ли нарушением выдать курьеру трудовую книжку.
Не нарушение, если работник согласен на такой способ получения трудовой книжки.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Спросить
Добрый день, Наталья! Если работник дал письменное согласие на отправку трудовой книжки курьером, то нарушения нет.
Спросить
Вы не указали, есть ли у работодателя письменное согласие этого работника на передачу ТК таким способом и чего же хочет работник добиться в итоге.
СпроситьЯ работаю на предприятии по трудовой книжке. Однако я хотел бы заключить с работодателем трудовой договор на неопределенный срок, с тем чтобы иметь возможность забрать трудовую книжку на руки и иметь возможность устроиться на другую работу (с сохранением своего места на прежней). Возможно ли это сделать простым переоформлением трудовой книжки на трудовой договор без увольнения? Что для этого необходимо сделать, какие документы регламентируют эту деятельность и в чем различие между работой по трудовой книжке и трудовому договору?
Уважаемый Андрей Викторович!
У Вас небольшая путаница с терминами трудового законодательства. Понятия работы по трудовой книжке не существует. Трудовая книжка, согласно ст. 66 ТК РФ, должна быть заведена на любого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если такая работа является для работника основным местом работы.
Вы можете, не меняя условий труда на Вашем основном месте работы, устроиться на работу по совместительству. В соответствии со ст. 98 ТК РФ Вы имеете право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы по условиям внешенго совместительства, которое не должно превышать 16 часов в неделю.
Желаю удачи
Спросить
Если в договоре указано, что вам должны платить ежедневно или раз в неделю, но заказчик (работодатель) не выполняет свои обязательства, - вы вправе обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Заявление составляется по правилам ст. 131--132 ГПК РФ.
В заявлении должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.
Спросить
При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Екатерина, добрый день.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствие с п. 6 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999№ 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию.
При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
Спросить
Как правило, сейчас Пенсионные органы всё перепроверяют, запрашивают архивные справки. Только при наличии записи в трудовой, без других справок, пенсию не назначат. Но если откажут можете обращаться в суд обжаловать.
СпроситьПредлагают работу, но не по трудовой книжке. Заключают трудовой договор. Что в нем должно быть? И должен ли идти стаж, отчисления в пенсионный? Похоже, в этой конторе ничего подобного нет (нет отпуска - это точно, тк работа сдельная) Скажите, если это основная работа, а трудовая книжка дома, то стаж не считается? Должна ли оговариваться зарплата в договоре?
Зарплата перечисляется на карточку, в этом случае платит фирма какие-то налоги?
Не понятно. Если заключают именно трудовой договор то ВСЕ гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством ОБЯЗАНЫ предоставлять.
Также как и обязанность вести трудовую книжку делать отчисления и пр. Если работодатель этого не будет делать, то Вы можете через суд или трудовую инспекцию добиться данных действий от работодателя.
СпроситьРаботодатель незаконно оформил трудовую книжку. Поступила я на работу 29 января 2014. Через 3 дня работодатель сделал запись в трудовой, что я принята на работу 14 февраля. С его слов он обещал прошлому работнику поставить дополнительно 2 недели работы. Трудовой договор со мной заключен не был. Не знаю что делать, помогите!
Здравстуйте! Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, какой договор более правильно заключить с курьером: договор подряда, трудовое соглашение или срочный трудовой договор? Работать он будет только летом, без трудовой книжки. Спасибо.
В данном случае Вам надо заключать срочный трудовой договор(ст.59 ТК РФ),но трудовую книжку Вам придется завести,т.к. работник будет работать более 5-ти дней и эта работа на этот период у него будет,видимо,основной(ст.66 ТК РФ).
СпроситьЯ являюсь курьером Яндекс еда. У меня такой вопрос имеет ли право сотрудник охраны торгового центра просить меня покинуть торговый центр? Заранее спасибо.
Кристина, при отсутствии оснований к этому в часы его работы - нет, так как это публичное место, открытое в часы работы для всех желающих.
СпроситьМожно ли одновременно работать в двух фирмах, в одной я буду устроена по трудовой книжки вторая-по трудовому договору без трудовой книжки (договор в любой момент может быть расторгнут)
1.кто должен заключать трудовой договор с гендиректором ООО?
2.является ли приказ о вступлении в должность директора действительным спустя два года, если трудовой договор не был заключен?
Уважаемая Ирина Владимировна! Трудовой договор - основной документ при трудоустройстве. На основании ТД издается приказ о приеме, а на основании приказа делается запись в трудовую книжку.
СпроситьЧто можно сделать и какую компенсацию получить?
Ребенка на пешеходной зоне сбил курьер яндекс. Еда. Были вызваны сотрудники ГИБДД, скорая, ребенка госпитализировали, травмы средней тяжести.
При таких обстоятельствах («…ребенка госпитализировали, травмы средней тяжести…») организация Яндекс Еда обязана возместить все затраты, связанные с лечением ребенка и выплатить компенсацию за причиненный ребенку моральный вред.
Для этого надо собрать документы: оформленные сотрудником полиции по факту дорожно-транспортного происшествия; выданные медицинским учреждением в связи с госпитализацией и лечением ребенка; подтверждающие расходы, например: на приобретение лекарств и пр. и обратиться в суд по месту своего жительства с исковым заявлением к организации Яндекс Еда о возмещений расходов, связанных с лечением ребенка и компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда должен определить суд.
СпроситьМожет ли муж получить единовременное пособие если у жены давно потеряна трудовая книжка. И как получить справку с социального фонда если нет трудовой.
Ситуация такая: заказал в Яндекс еде доставку, курьер ее не привез. В дверь он не стучал, мне не позвонил, служба поддержки яндекса тоже не звонила. Детализацию звонков в случае чего у оператора я смогу заказать.
Т.е. у меня есть доказательство того, что курьер намеренно не доставил заказ и скрысил его, говоря грубыми словами.
Т.к. не люблю обман, здесь уже вопрос принципиальный и хотелось бы чтобы курьер понес заслуженное наказание. В поддержке Яндекс Еды ответили, что курьер звонил, что служба поддержки мне звонила, однако пропущенных звонков у меня нет, что показывает их намеренную ложь в данном случае (телефон все это время был включен).
Вопрос: будут ли в полиции разбираться в этой ситуации, чтобы воришка понес наказание?
Здравствуйте, Артем. Полиция обязана проверять любое заявление, но в том, что вы написали усматриваются гражданско-правовые отношения. Вы сделали заказ, который не был вам доставлен. Это - неисполнение обязательства сервисом Яндекс Еда. Вам надо писать претензию и обращаться в суд с соответствующим иском.
Спросить
