Оксана
03.09.2009, 19:51
Так что же получаетсья, недобросовестный работодатель прав, а все мои доказательства для суда пустой звук.
Проработав у частного предпринимателя восемь дней, без заключения трудового договора я вынуждена была уволиться. Заработную плату за отработанные дни не могу получить больше двух месяцев. Обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты, Исковое заявление приняли, но секретарь которая принимала заявление сказала, что это дело 100% проигрышное ссылаясь на судебную практику, заявив что Ответчик легко опровергнет мои доказательства: что он знать меня не знает, в кассовой книге и накладных подпись однофамилицы, а свидетельские показания вообще ерунда и судом не рассматриваются. Так что же получаетсья, недобросовестный работодатель прав, а все мои доказательства для суда пустой звук. Для чего же принята ст 16 ТК РФ если она не работает.
Читать ответы (2)
